中国青年网成都8月5日电 (隆敏 宋潞 通讯员 刘艳 黄春林)近日,中铁武汉电气化局集团成都公司推行党员积分制管理,普通党员管理以考核结果进行公示监督,营造出做合格党员,争做优秀党员的氛围,有效解决了基层党建的弱化、淡化、虚化、边缘化问题。
在实际实施过程中,公司基层党组织为了进一步落实党员积分制分别制定了《党员积分制管理实施方案》和《关于党员积分制打分的补充说明》,进一步明确了谁打分、打哪一项分、什么时候打、由谁汇总公示上报,将每一项责任落实到人。
与此同时,该公司党委还结合实际制定下发了《党员大会记录本》《党课记录本》《党小组会记录本》将签到表直接附在会议记录页中,做到每次活动均有据可查;“履行工作职责”部分,在基层党支部尤其是在作业队上,作业队负责人不是党支部委员甚至是党员,无法通过直接召开委员会进行评分的情况下,利用好作业队的每周例会或交班会进行“自评+互评”是关键。
为了激励党员创新争优的主观能动性,党员积分的结果还与每年度“七一”前后的“一先两优”评比相结合,按照季度积分平均分与年度评议积分8:2的比例加权计算出最终分数,分数靠前的则优先作为推荐对象上报。在2018年的“一先两优”评比中,该公司各基层党组织充分应用了这一原则,将党员按照管理阶层分为领导干部层、中层干部层、一般员工层及一线职工层,每个层级按照积分排序进行推选,最终评选了12名优秀共产党员。