本报赣州讯 （记者梁健 通讯员叶平）“房子品质高，设施齐全，环境也很好，一系列暖心贴心服务举措，真正解决了我们的后顾之忧。”12月3日，赣州市大数据发展管理局四级高级主管程功勋刚刚看到新房，便在朋友圈分享自己的幸福事。他于2020年入选省级高层次人才，今年4月成为赣州市首批聘任制公务员，来到赣州市大数据发展管理局工作。当天，赣州市中心城区首批商住项目配建人才住房进行公开摇号分配，329户人才家庭通过公开摇号中签方式，获得人才住房。

　　近年来，赣州大力实施人才强市战略，先后出台“人才新政30条”“补充措施18条”以及20多项人才配套政策，让各类人才创新有平台、发展有机遇。多措并举，加快构建分层次、多渠道、广覆盖的人才安居保障体系，持续改善各类人才居住条件，确保人才引得进、留得住。从2017年起，该市计划用5年时间，通过市县新建、改建、配建等方式，分期分类筹集筹建10万套人才住房，满足不同层次人才多样化需求。同时，加大投入，完善政策保障机制，拓宽筹集渠道和保障方式，通过政府投资新建或购置、商品住宅项目配建等方式，不断加大筹集力度。重点围绕特色小镇等优先规划，合理布局，分期建设。截至目前，全市已筹集筹建各类人才住房9.06万套，已为4.86万户人才家庭提供住房保障。

　　同时，该市创新理念，实行阳光操作，对此次人才住房申请、审核、公示、配租、合同签订等全部流程，均通过市城镇住房保障在线服务平台完成，实现“受理不打烊、全程网上办、一次都不跑”。据悉，该市此次人才住房的供应对象为具有全日制本科及以上学历或具备国家职业资格二级（技师）及以上的高技能人才，在中心城区创业或被中心城区企事业单位正式聘用，并缴纳中心城区城镇职工基本养老保险，无住（购、建）房记录，未重复享受保障性住房待遇的各层次人才。经“三级审核一榜公示”等程序，共有1263户人才家庭符合申请条件并获得分配资格，参与此次人才住房摇号分配。

　　为让住户感受到家的温暖，该市为引进人才提供精装修等管理服务保障，让人才住上“幸福居”。据悉，根据人才住房运营管理相关规定，该市人才住房实行先租后售、租售结合、封闭流转的供应制度。人才住房租金标准控制在同地段、同品质住房市场租金60%以内，并按住房所处的不同区域、类别，分别执行不同的租金标准；售价按核定的成本价且最高不超过申请购买时同地段、同品质商品房价格的80%购买房屋完全产权。