哈尔滨双城：同心乡提能力、转作风，以良好发展环境助推乡村振兴

　　2022年，双城区同心乡全面落实区委“能力作风建设年”活动部署，一以贯之、一刻不停提能力转作风，全乡干群人心思上、人心思进、人心思干，呈现热火朝天干事创业生动局面。

　　全面加强领导

　　把提能力转作风体现在提高政治执行力上

　　切实扛起领导之责。乡党委始终把能力作风建设贯穿各项工作始终，定期研究、专班推进，全年召开党委会议12次、专题会议6次、现场会议4次，组织开展学习、培训、调研等活动12次，以头雁引领带动全员跟进，推动能力作风建设走深走实。切实担起指导之责。乡党政领导班子成员全年深入包保村屯和分管部门200余次，指导解决各类问题100余个。并形成领导干部下基层指导工作长效机制，确保能力作风建设制度化、常态化。切实负起督导之责。组建同心乡能力作风建设工作专班，抽调专门力量负责全乡能力作风建设巡回督导，共发现问题50余条，均已整改到位。

　　深入攻坚克难

　　把提能力转作风体现在破解发展难题上

　　紧紧围绕建设“五区五高地”这个战略目标，深入开展“解放思想、振兴发展”研讨10次，乡党委理论学习中心组集体学习12次。全面加强“四个体系”建设，建立攻坚破难任务清单10项，重点工作任务13项，解决重点难点问题8个，并实行台账化管理，定期销号。以能力提升促进乡村发展，全力壮大村级集体经济，通过定期调研、深入指导、听取汇报等方式做好项目管理工作，全乡6个壮大村级集体经济项目全部正常运转且收益稳定，全年共计收入18万元，村级集体经济进一步增强，7个行政村收入全部超过20万元。以能力提升促进社会事业发展，广大干部全年为民办实事好事650余件。

　　真干苦干实干

　　把提能力转作风体现在加快振兴发展上

　　坚持“提能力、转作风、优环境、促振兴”发展理念，制定《同心乡领导包联企业工作方案》，全乡30家企业实现乡级领导包联全覆盖，全年共深入企业走访100余次，召开企业代表座谈会12次，解决企业困难问题30余个，营商环境持续优化。统筹推进7个行政村重点工作齐头并进，推动实现同心乡全方位振兴。着力构建智能化基层治理新模式，投入资金17万元，在全乡范围内安装136个固定摄像头、89套无线喊话大喇叭接收器和50部对讲机，打造出一套数字化智能指挥系统，在秸秆禁烧、疫情防控、安全维稳等工作方面发挥积极作用。持续完善农业基础设施建设，新打机电井95眼，修建排水沟10条，涵洞60座，水泥路3.6公里，砂石路72公里，红砖路17公里，为抵御自然灾害提高粮食产量打下坚实基础。持续巩固脱贫攻坚成果，165户脱贫户劳动力基本实现了就业，务工收入达320.83万元，比上年度增长33.88万元，增幅11.81%。

　　下一步，同心乡将紧紧围绕“六个龙江”“七大都市”和“五区五高地”建设目标任务，以更强烈的责任感、使命感，持续深化能力作风建设，营造一流营商环境，有力推动乡村振兴，为新时代双城现代化建设贡献智慧和力量。