山东常态开展职业标准征集 推动产业技能人才队伍建设

　　近日，山东省人力资源社会保障厅印发《关于开展职业标准征集的通知》，重点围绕山东省传统产业转型升级和新兴产业发展对技能人才的需求，常态化开展职业标准征集，充分发挥职业标准在人才评价方面的基础和引领作用，推动相关产业技能人才队伍建设。

　　《通知》明确了职业标准的征集范围、申报条件、时间安排和申报方式。征集范围包括《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》及人力资源社会保障部发布的新职业中尚无国家职业标准的三、四、五、六大类（职业）和职业活动发生重大变化，职业标准急需修订的技能类职业（工种）两大类。明确了申报职业标准开发及开发单位应具备的基本条件。关于征集时间，原则上每年集中征集一次，集中征集截止日期为每年9月。今年截止日期为11月底。在申报方式上，采取分级申报、集中受理的方式进行。

　　山东省鼓励各地瞄准高端化、智能化、绿色化发展方向，聚焦数字职业、绿色职业和新职业（工种），紧盯急需紧缺职业（工种）目录，统筹谋划职业标准开发。支持、鼓励具备条件的企业、院校、行业协会等，参与组织开发职业标准和评价规范。对比较完整成熟、符合要求的开发标准报人力资源社会保障部职业技能鉴定中心。同时，山东省将择优选择部分职业标准开发单位，向人力资源社会保障部职业技能鉴定中心推荐，承担或参与相关国家职业标准开发。（张春晓 范洪艳 张延体）（完）