突破创新难题 迸发强大动能 ——石家庄市多措并举落实人才政策激发科技特派团创新活力

　　党的二十届三中全会提出，要深化科技体制改革，优化重大科技创新组织机制，统筹强化关键核心技术攻关，推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化、建制化、协同化。

　　在正定高新区的石家庄盛华企业集团有限公司制壳车间里，一台台机器挥舞着机械臂，沾浆、淋砂、干燥、摘壳等制壳复杂工序一气呵成。燃烧器是盛华企业生产的产品，其通常应用于化工和石油开采，其中，“制壳”是生产过程中最难的环节。一段时间以来，如何保证型壳“稳定”和“精准”，成为企业科研人员久攻不下的难题。

　　“正当我们一筹莫展时，河北科技大学谭建波团队以科技特派团的身份被派驻到企业。”盛华企业集团铸造技术部经理徐贵强说，团队成员都是计算机模拟、精确成型技术领域的专家，有丰富的精铸技术开发实践经验。

　　通过计算机数值模拟，谭建波团队对企业生产进行工艺方案的优化，通过调整产品结构提高合格率，在小批量生产中不断摸索，设计出更加优良的制作工艺。技术难题的解决，为企业带来了可观的经济效益。

　　精准对接企业需求、破解企业技术难题、加速产学研深度融合。如今，在石家庄，一个个科技特派团正成为高新技术企业破解“卡脖子”难题的最强外援。

　　随着《关于深入实施新时代人才强市战略的若干措施（试行）》（15条人才新政）等一系列人才政策出台，我市正在不断完善科技特派团激励机制，实现科技特派团和企业在创新路上的“双向奔赴”，互利共赢。做好这项工作也同时成为我市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化科技体制改革的积极实践。

　　依据15条人才新政中“激发科技特派团创新活力”的要求，我市研究制定《2024年度传统产业、中小企业科技特派员(团)派驻工作方案》，将原有的科技特派员一对一的帮扶方式，转变为“一派、二帮、三辐射”等“1+N”的服务模式，扩大科技特派员的服务范围，坚持按需派驻、保证质量的原则，有计划地选派高等院校、科研院所等单位的科技人员，深入全市传统产业和中小企业，为企业提供技术咨询、技术研发和成果应用转化等服务，提升企业创新发展实力。

　　同时，组织专家对2022年度选派的专精特新企业科技特派团开展绩效评价，河北华通科技股份有限公司科技特派团等14个科技特派团绩效评价为优秀等次，石家庄市圣铭科技有限公司科技特派团等35个科技特派团绩效评价为合格等次。

　　对专精特新企业科技特派团进行了动态优化调整，新组建华北制药集团爱诺有限公司等6家专精特新企业科技特派团；对河北枣能元食品有限公司等5个专精特新企业科技特派团成员进行调整。经动态调整和新组建科技特派团后，我市目前保持50个专精特新企业科技特派团。

　　根据15条人才新政，为强化服务保障，我市对专精特新企业选派科技特派团每年给予10万元工作补助；采取分类分项、量化评价方式，每年对科技特派团进行绩效评价，按照评价结果前30%比例，省外、省内成员分别给予3万元、2万元奖励。目前，2024年度工作补助和2023年度专精特新企业科技特派团绩效评价奖补均已落实到位。

　　在一系列人才新政策的推动下，科技特派团不断结出创新硕果。截至2023年底，全市科技特派团（员）已实施科技成果转化165项，已主导或参与制定各类标准118项，开展关键核心技术攻关303项，申报受理专利417件，搭建技术创新平台135个，签订技术合同304份，总金额13860余万元。（记者 张静雯）