江西新闻客户端宜春讯（刘媛）江西省宜春市铜鼓县坚持把“乡村振兴、项目建设、招商安商、基层治理、疫情防控、纪检巡察”六个一线，作为干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的主阵地，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍铁军。

　　扎根在一线，当好乡村振兴“责任人”。选好乡村党组织带头人，为全县90个村配齐配强村级“头雁”。围绕壮大村级集体经济、红色名村建设、乡村治理等工作重点，选派33名干部到重点帮扶村担任第一书记，65人担任驻村工作队员，7名选调生担任村书记（主任）助理，招聘55名大学生专职村干，下沉一线赋能乡村振兴。

　　攻坚在一线，当好项目建设“急先锋”。围绕“生态立县、工业强县、文旅兴县、依法治县”发展战略，按照“专业相符、人岗相适”原则，精心选派44名优秀年轻干部到工业园区、文广新旅局和国企平台挂职锻炼，通过直接参与重大项目建设和重点工作推进，增强干部驾驭复杂局面及处理复杂问题的能力，促进生态工业、全域旅游、研学产业提质增效。

　　实干在一线，当好招商安商“服务员”。依托资源禀赋和产业发展现状，选派14名干部驻外招商，通过参与商贸推介、交流洽谈会等方式，推动干部懂经济、会算账、善管理。坚持把营商环境优化升级“一号改革工程”作为历练干部的主战场，着力提升破解难题的本领。择优选派319名优秀党员干部担任“营商专员”，一对多帮扶县城主干道561家、乡镇主街道792家和村级897家个体商户、街边小店，收集全县营商环境方面各类问题302个，已解决294个。

　　服务在一线，当好基层治理“红管家”。选派一批机关事业单位干部担任“联络管家”，组建全能管家、联络管家、单元管家、帮办管家、监督管家五支“红管家”队伍，明确当好信息员、联络员、调解员、助理员、组织员、代办员、宣传员“七员”职责，变群众跑社区为服务进小区，及时回应群众困难和需求，解决网格内各类问题事项，畅通基层治理的“神经末梢”。截至目前，594名“红管家”开展文明城市创建、反电信诈骗宣传、学生防溺水宣传等活动2.5万人次，解决社区群众急难愁盼问题2100余个。

　　坚守在一线，当好疫情防控“排头兵”。坚持把疫情防控作为重要政治任务来抓，组建县、乡、村三级疫情防控党员突击队159个，派出党员干部468人参与扫码测温、核酸检测、外出务工人员摸排、服务点值班值守等志愿行动，切实做到干部力量在“疫”线凸显，模范作用在一线发挥。

　　锤炼在一线，当好廉洁从政“模范生”。积极探索廉政教育方式方法，统筹安排新提拔科级干部参与巡察和监督检查工作，通过“零距离”体验“监督”、接受教育，做到教育在先、预防在前，扣好廉洁从政第一粒扣子，增强拒腐防变能力。