本报讯 （特约记者肖章荣 通讯员孙嘉龙 赖泽琦）“住人才公寓，孩子就近就学，没有了后顾之忧，我们这些外地人可以安心地抓企业生产了。”近日，江西翡俪文德时尚服饰发展有限公司负责人陈加彬高兴地对记者说。

　　据了解，为了让引进来的各类人才安心留下来，赣州市于都县出台了《关于进一步加快人才集聚的若干措施》，从人才公寓、个税返还、购房补贴、配套设施、社会保障等方面，开出“一揽子”政策礼包，让外来人才在园区安居乐业。该县专门提供了人才公寓，连续三年发放一次性补贴，同时对专利技术给予数额不等的奖励，以吸引和留住核心骨干人才。

　　在引进外来人才的同时，于都县也在积极探索建立高质量人才自主培养体系。该县通过“院校定向+企业自培”模式，一方面通过与武汉纺织大学服装学院建立人才培养渠道，同江西服装学院共建“苏区新长征班”，北京服装学院在县设立分院，让学生在一流院校进行学习深造。一方面大力支持企业与县职业院校合作，开设产业工人职业技能培训基地，培养充足的后备技术力量。2021年，于都各职业院校为全县培养服装产业工人5378人，开展全县技能提升行动和企业用工预备制培训14期、服装技能培训5期，培训学员近1600人。

　　此外，该县还通过“名师带徒+技能竞赛”平台，发挥劳模、五一劳动奖章、工匠、技术能手、业务骨干的示范带头作用，通过现场讲、项目带等多种形式，让更多的人才脱颖而出。