“现在方便多了！以前办事要县里、镇里、村里多头跑。现在有了网格员，可以请他们帮忙。”日前，江西省赣州市信丰县嘉定镇水西村村民韩福生喜悦之情溢于言表。

　　近年来，该县探索打造党建引领乡村网格化基层治理工作法，即划小划细治理单元，吸纳社区、村里的党员、群众加入网格员队伍，通过“走进群众——发现问题——平台上报——问题派单——情况反馈——跟踪销号”6个步骤，让矛盾纠纷化解更及时、为民服务更精细。

　　畅通流动党员“联络线”

　　“书记，我们怎么才能第一时间学习到主题教育的最新内容？”

　　“不用担心，我们村党支部已将主题教育‘红色包裹’邮寄给你了，里面有最新的学习书籍。”前不久，该县小江镇罗结村党支部寄给流动党员“红色包裹”时发微信说道。

　　连日来，该镇积极开展“送学上门、送教入心”活动，邮寄“红色包裹”给19个村（居）121名在外务工、经商创业的流动党员，主动为他们提供学习材料，让他们也能及时学习，确保流动党员学习教育“流动不流失”。

　　据悉，该县流动党员主要分布在广州、深圳、上海等地，存在流动党员“去向难掌握、教育难引导、作用难发挥”的问题。为了解决这一难题，该县通过“线上”平台引导流动党员在线学习、分享体会，让流动党员学习不脱节、不掉队。

　　打造秋风就业“快车道”

　　中秋国庆双节期间，在2023年“职引未来”金秋线下招聘会信丰消防救援大队招聘点位上，来自大阿镇大阿村的退役军人康靖正在填写求职表，“来到招聘现场，气氛热烈，我看到很多岗位，种类十分丰富。”康靖说，“我在2020年本科毕业后响应国家的号召参军入伍，在军队退役后就在家里寻找合适的工作，前几天村干部来到我家通知我有一场重大的招聘会，我就前来看看有没有合适的岗位。”

　　据了解，这场招聘会现场吸引了97家企业参会，2900多个优质就业岗位虚席以待，涉及管理、制造、财会、销售等多个热门行业。参与求职人数8300余人次，投递简历2100余份，初步达成意向1500余人。同时，该县为帮助未就业的高校毕业生度过就业适应期，通知各网格员联系所在区域的高校毕业生，让他们参与见习对接会，让其积累就业经验、增强就业竞争力，助力打开职场之门。

　　“我们充分发挥网格员的作用，为广大高校毕业生提供求职就业平台，服务家乡发展。下一步，我们将进一步开展政校企对接合作、举办各类招聘活动，为高校毕业生就业及企业招纳贤才搭建更多对接精准平台。”信丰县就业中心企业用工服务股股长周林说道。

　　破解就学难题“直达车”

　　“我们水东这片的小孩就读初中现在只能去较远的中学就读，孩子上学来回路途远，特别不方便。”该县第三十网格居民陈女士说道。该网格工作人员收到居民的意见后，立即向相关部门进行相应反映。

　　针对这一问题，该县将新建的信丰八中拟选址在嘉定镇水东片区，现已完成用地预审与选址意见。该学校建成后，将极大地完善教学设施，优化办学条件，解决水东片区初中就学难、上学难的问题，满足中学生上学需求，为学生们提供良好的学习和生活环境，推进该县教育均衡和谐发展。

　　该县始终把教育摆在优先发展的战略位置，坚持把教育作为最大的民生实事来抓。立足项目建设需求，靠前服务、合力攻坚，并联推进规划设计、征地拆迁等前期工作。树立精品意识，坚持高标准规划、高质量建设，让每一个环节、每一个细节都经得起历史的检验。

　　目前，全县已划分3739个网格、成立网格党小组2227个，选配网格员1.46万名。通过网格管理，进一步激活乡村治理“神经末梢”。以党建引领乡村治理试点为契机，以网格化管理为抓手，开展网格户主会，不断提升乡村善治水平，同时，把党建引领网格化治理和开展主题教育有机结合起来，把走好新时代党的群众路线贯穿主题教育全过程，着力解决群众反映强烈的教育、就业、医疗等民生问题，9月份新建城区公办幼儿园4家，新增城区园位1200个，开展“职引未来”金秋线下招聘会，提供就业岗位2900余个，县第二人民医院（中西医结合医院）新建项目高效推进，切实提高了群众满意度和获得感。（刘荣东、李千千、刘滨）