壮丽山水入画卷，乡村振兴谱新篇。11月的莲花县，千里沃野、万顷良田、果木葳蕤，一幅“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的恢弘乡村画卷徐徐铺展。

　　萍乡市莲花县牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦“六大提升行动”，立足资源禀赋，靠前站位、主动作为、精准发力，全力“强堡垒、兴产业、育人才、优治理”，推进抓党建促乡村全面振兴。

　　聚力强基赋能，激活组织振兴动力引擎

　　选树“新时代王佐支部”、赋能提质“龚全珍工作室”、排查软弱涣散党组织……莲花县坚持大抓基层的鲜明导向，“抓两头、促中间”，以全国罕见用人名命名的支部——王佐支部为标杆，开展村党组织星级评定，选树“新时代王佐支部”20个，排查软弱涣散党组织7个，以考核激励推动基层党组织建设。同时，注重夯实组织基础，优化健全“村党支部（党委）—村民小组党小组（党支部）—党员联系户”村级组织体系，以赋能提质龚全珍工作室、规范村级挂牌为契机，完成全县157个村基层党建“三化”提质增效，全方位服务群众“365天不打烊”。印发《新时代王佐支部工作手册》，指导全县基层党组织规范化运行。

　　主题教育开展以来，全县已有70余个部门单位的1100余人到高滩支部研学馆，采取重温入党誓词、听微党课、现场教学等多种方式，重温红色记忆，提升学习效果。

　　“通过身临其境的学习，明白了这些党组织先进典型村都在干什么、为什么那样干、干出了什么样的成效，也明白了农村基层的实践必须把党中央决策部署落实到做好本职工作的实效上，坚持以党的创新理论为指引。”莲花县六市乡山口村党支部书记杨跃林在乡村振兴主题培训中说。

　　今年以来，莲花县县、乡（镇）党校举办乡村振兴主题培训班18期，实现村干部轮训全覆盖。开展“五比一争”基层党建亮晒比拼系列活动，通过擂台比武、学习观摩，以赛促干，提升村两委干部争先创优活力。共选树省级乡村振兴模范党组织1个、市级2个，全市“红色堡垒”基层党组织5个，示范带动基层党建提质增效。

　　聚力强村富民，优化产业振兴发展路径

　　“以前荷塘乡各村集体经济发展模式比较传统，村集体自身造血能力也不足。现在在各级政府的大力支持下，我们成立荷缘农业发展有限公司，将各村产业资金进行统一管理、统一发展，今年各村的村级集体经济收入都超过15万元。”荷缘农业发展有限公司负责人金旭昌说。

　　产业兴，百姓富。该县整合资金1.3亿元高标准规划建设肉牛、麻鸭、高产油茶林等12个县级产业示范联盟，涵盖全县80%的行政村，形成“六个一”（一头牛、一粒米、一朵花、一道菜、一条龙、一山宝）主导产业格局，年增产值5.1亿元。26个麻鸭养殖基地、36个村集体肉牛基地，带动近4500户农户户均年增收4万余元。

　　坚持精准施策。该县鼓励村集体“抱团”发展，探索推广新田村、高滩村“村企合作型”，路口村“订单农业型”，石江村、双岭村“特色产业带动型”等发展模式，全县53%以上的村级集体经济收入达20万元以上。

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　　推行“E心向党”直播助农，通过“莲小花”、红土地直播间等线上销售农产品1690万元，其中吉内得大米在淘宝直播间销售额5分钟突破300万元。依托县农投公司成立县级生态产品交易中心，盘活低效农田和旱地7600亩，用于种植莲子、毛豆、牧草和玉米，交易额达512万元，带动2500余户流转农户户均年增收2000余元。

　　聚力引才汇智，涵养人才振兴活力源泉

　　“如何提升肉牛品质”“如何做好肉牛产品深加工”……类似的问题，曾经让江西胜龙牛业有限公司总经理周日龙“满头包”。他说：“如今，我再也不用怕了，江西农大派驻博士工作团队长期驻扎，有问题可以随时咨询并解决。”

　　莲花县加强与各大高校、科研院所的战略合作，共引进高校、科研院校14名涉农人才、54名乡村振兴人才进驻乡村，与江西农大合作在胜龙牛业成立博士工作站，与江苏省农科院合作共建莲花血鸭产业研究院，与湖南农大合作培育“莲花1号”莲子品种，有力提升了农业产业科研水平。同时加大基层人才政策激励，出台《人才新政“19条”》，统筹1500万元设立人才工作资金池，提升政策福利吸引力。

　　“以前年轻人留不住，自从乡村振兴人才联络服务站和青年人才党支部建立后，从政策、学习、交流方面营造了良好的人才氛围，让愿意回报乡村的人更有信心。”莲花县神泉乡棋盘山村党支部书记、村委会主任宁乐才说。

　　乡村振兴，关键在人。成立乡村振兴人才联盟和13个乡村振兴人才联络服务平台，通过“三个一批、六支队伍”（本土人才培育一批、在外人才引育一批、专业人才联育一批，组建农技、林业、水利特派员及乡村工匠、职业农民、电商人才队伍），凝聚820余名乡村振兴人才的智慧力量。健全“选联育服荐”青年人才全链条培养机制，服务、引导171名青年人才，参与乡村振兴一线淬炼。

　　聚力和美善治，打造乡村振兴治理样板

　　“爷爷，你坐这，头摆正，看着我，马上就好！”网格员小刘正在帮助老年人操作智能手机，通过人脸识别进行养老保险待遇领取资格认证。这是莲花县常态化开展“周五网格服务日”活动的一个缩影。

　　群众反映诉求渠道少、民生痛点解决难……为破解这些难题，进一步提升常态化联系服务群众水平，莲花县深化“网格+”治理。在主题教育中学习推广“四下基层”争当“群众贴心人”、争做“龚全珍式好党员好干部”。全面推行“365连心”工作法，开展“周五网格服务日”活动，涌现“银龄先锋队”“巾帼志愿者”等服务队伍260余支，选配162名片长、899名组长、2374名邻长，构建农村网格“三长”体系，持续壮大基层网格服务力量，常态化开展“乡村夜会”“乡娌乡音恳谈会”，今年共计收集解决问题1600余个。

　　“尹发茂上次做心肺复苏抢救了一个3岁落水小孩，加20分”“六妹家的牛放养在构树基地吃构树叶，扣4分”……在莲花县神泉乡永坊村志愿服务队会议上，志愿者按照永坊村积分制考核细则，对一周监督情况予以汇总。

　　今年，莲花县积极探索乡村管理新模式，在大力推广村民小组网格化“微治理”的基础上，建设“活力+”乡村。全面推进宜居宜业和美乡村建设，组织成立党员志愿服务队、景村建设理事会等，引导农户自主参与、协同推进景村建设，因地制宜打造了瓜果之乡海潭、生态之美寒山觅静等各具特色的美丽庭院，被评为全省首批“美丽活力乡村+乡宿”联动建设先行县。（彭丽清 朱聪）