汇聚人才合力 激活澎湃动能 ——解码石家庄蝉联“中国年度最佳引才城市”（上）

　　让人才出彩，城市才能更加精彩。

　　近日，由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、智联招聘等多家专业机构，组织评审的“2023中国年度最佳引才城市”榜单揭晓，石家庄再次获评“中国年度最佳引才城市”。

　　石家庄为何能连续两年荣获“最佳”殊荣？让我们认真解码背后的原因，探寻背后的故事。

　　很显然，这是石家庄市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，实施新时代人才强市战略结出的硕果；

　　是市委、市政府深刻领会“人才九条”的精髓要义，一张“人才蓝图”绘到底的成果；

　　是石家庄这座正活力迸发、拔节生长的城市，与一批批有识之士双向奔赴、互相成就的结果！

　　目前全市培养引进诺贝尔奖获得者、院士和国家级人才项目入选者等高层次人才395人；共有专精特新“小巨人”企业74家，高新技术企业3068家，科技型中小企业18033家，数量均居全省第一……

　　人才和企业的选择是这座城市吸引力的最好证明。

　　坚持党管人才 抓牢“第一资源”

　　事实一再证明，加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。

　　济济多士成大业。

　　近年来特别是今年以来，市委高度重视人才工作，为各方人才建功立业广搭舞台。从市委常委会多次专题研究到推动人才政策创新；从主动与知名高校和科研院所开展人才战略合作到频繁与高端人才座谈交流，处处展示着市委对人才的迫切渴求。

　　市委把“爱才”的诚意，扎实地落实到了一个个聚才、兴才的“良方”里。坚持“一把手”抓“第一资源”，印发县（市、区）委书记抓人才工作任务清单，实行人才工作考核月排名、季评价、年终述职制度，层层压实责任。强化人才政治引领政治吸纳，市、县两级领导干部联系专家2432人，帮助协调解决实际困难问题344项。党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的工作新格局日益完善。

　　“市委、市政府高度重视人才工作，聚焦打造5个以上千亿级产业集群，强化协同创新、产业协作和人才合作，搭建创新发展平台，推出了一系列含金量高、创新性强的人才新政，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供强大人才智力支撑。”市委组织部人才工作一科科长、四级调研员蒋建国说。

　　推出人才新政 形成强大支撑

　　今年5月，石家庄出台了《关于进一步加大人才引进力度助推现代化、国际化美丽省会城市建设的若干措施（试行）》，12条人才新政引起社会广泛关注。

　　仅在半年后，也就是今年的11月份，石家庄又重磅推出《关于深入实施新时代人才强市战略的若干措施（试行）》，这在全省甚至全国引起了不小的影响。

　　“6个方面，15条举措，含金量更足、突破性更大、系统性更强、落实举措更细化。”市委组织部有关负责人表示。

　　人才新政加快推出，政策版本不断升级，这背后，是我市一步步完善人才政策体系的铿锵脚步，是呼唤人才的响亮声音和成就人才的坚定决心。

　　人才新政含金量足不足，人才最有发言权。

　　“近两年，石家庄市委、市政府对人才培养和人才引进的态度越来越诚恳，强度也越来越大。尤其是最近出台的15条人才新政，系统全面又科学合理，既有温度又有力度地展现了石家庄对人才引进满满的诚意。”石药集团副总裁刘树林高兴地说，“从我个人来说，这种诚意更是感同身受。获评石家庄市高层次人才以来，市、区财政均在我们负责的项目上给予了专项资助。持有人才绿卡A卡，可以在石家庄享受金融、出行、购房等方面提供的便利服务；此外，我还享受了2022年度高端人才个税奖励，都是政策带来的实实在在的优惠，让我非常感动。”

　　人才新政“含金量”足不足，体现在突破性上。

　　首次设立规模20亿元的科技成果转化天使投资引导基金，分期设立100亿元的人才创业投资基金；“石家庄人才贷”贷款额度由最高5000万元提高到1亿元；到企业工作的B卡人才除享受购房、租房补贴外，还将获得最高5万元的一次性安家补贴……15条沉甸甸的举措，打破以往，不拘一格，诚意满满。

　　以人才绿卡为例纵向剖析，新政的突破性“升级”更加一目了然。

　　《若干措施》明确对符合市人才绿卡B卡的人才，在享受房租补助、购房补贴等政策的同时，再分别给予学士1万元、硕士3万元、博士5万元的一次性安家补贴；对符合条件的A卡人才、B卡博士人才，为其父母、配偶办理人才绿卡副卡，享受出入境、医疗保健、公交地铁景点免费等服务项目。新举措进一步擦亮了石家庄“人才绿卡”品牌。

　　目前，全市累计发放人才绿卡A卡1052张，B卡17130张，县（市、区）卡77795张，引才数量和质量逐年上升，人才支撑省会高质量发展的作用愈加明显。

　　加速“产才融合” 激发澎湃动能

　　以产聚才、以才兴产。

　　当前，我市五大产业正阔步向着千亿级产业集群进军，全市产业发展活力迸发，为各方人才提供了集聚洼地和创新高地。

　　如何把人才优势转化为产业发展优势？

　　石家庄市深入贯彻新发展理念，加速推进产才融合，让人才活力在产业链条上充分涌流。

　　聚焦产业需求，精准引才用才。

　　石家庄市抢抓京津冀协同发展重大机遇，在做好55个省科技特派团服务保障基础上，向52家有需求的专精特新示范企业选派市级科技特派团，向1033家企业选派科技特派员1548人，不断加大政策供给、完善工作机制、强化协调联络，精准助力企业攻克关键核心技术、搭建技术创新平台、促进科技成果转化。

　　让我们来看一个实例。叶声华院士是天津大学测试计量技术及仪器国家重点学科学术带头人，也是派驻华清公司的科技特派团团长。2022年，双方合作申请发明专利1项、实用新型专利6项，华清公司营业收入1.1亿元，实现逆势突破，较上年增长4%。

　　聚焦产业突破，精准育才。

　　今年6月，石家庄市从全市在编在岗干部中选派首批40名优秀青年专业人才，到石家庄高新区、石家庄经开区和鹿泉经开区工作，促进生物医药和新一代电子信息产业发展。

　　“石家庄正全力打造千亿级生物医药产业集群，现在正是我学以致用、施展拳脚的时候。”清华大学生物学博士叶盼自从来到石家庄工作，已在多部门多岗位历练，谈到被选派至石家庄高新区工作，他表示今后将充分发挥专业优势，竭尽所能干好工作，为石家庄生物医药产业发展添砖加瓦。

　　同时，石家庄市深入推进院士培养专项行动，集中力量培育一批科技领军人才和创新团队，在项目支持、院士合作、平台搭建等方面给予全方位保障。在科技、教育、医疗等领域与京津加强人才培养合作。

　　让产业发展与人才成长同频共振，汇聚形成了高质量发展新动能。

　　通过改革松绑 发动强大“引擎”

　　今年6月，刚拿到本科毕业证，河北工业大学人工智能学院应届毕业生赵晋就来到石家庄海山实业发展总公司报到。今年，河北工业大学电子信息产业创新研究院在鹿泉区揭牌。“让师生一起把成果转化在企业里，也让更多像赵晋这样的大学生留在了这里。”创新研究院负责人说，这里常驻团队规模将达到300人，并将引入3个国家级、2个省部级共建平台，助力石家庄产业发展。

　　鼓励高校在企业创立产业创新研究院，这是我市改革引才举措，促进产学研深度融合的又一项创新探索。

　　盖有非常之功，必待非常之人。

　　聚天下英才而用之，必须深化改革，理顺体制机制，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。

　　近年来，我市推进人才体制机制改革的步伐蹄疾步稳：

　　鼓励石家庄市企业在京津等人才密集城市设立主要从事研发的人才飞地、离岸研发中心，认定首批“人才飞地”7家，设立运营河北（石家庄）海外人才离岸创新创业基地，并予以经费支持。

　　积极主动融入京津冀协同发展大局，推动院士智力与石家庄市科技发展深度融合，举办15场高端学术交流活动。推动石家庄市第三医院与北京安贞医院合作共建“国家心血管疾病临床医学研究中心石家庄地区合作中心”，在管理、人才、技术、科研等方面开展深度全方位合作。

　　为深化产学研融合，我市召开石家庄市政校企合作对接会，推动市政府与河北科技大学等15所驻冀高校签署合作协议，建立长期稳定战略合作关系。

　　扎实开展暑期社会实践活动，开展“桑梓计划”名校英才返家乡、“高校学子家乡行”等活动，带动在外优秀学子更加深入认识家乡、了解家乡，反哺家乡、建设家乡。

　　一个个改革环环相扣，一项项举措持续发力，人才“红利”持续释放，人才发展环境更加优渥，强大的人才引擎，正在为石家庄的高质量发展注入澎湃动能！（记者 张静雯 戴丽丽）