“真没有想到，我从外地回来没得几天，就在家门口找到了工作。”12月24日，在江西省抚州市临川经济开发区银涛药业的生产车间，返乡人员钟小敏一边包装着药品，一边乐呵呵地说到。在银涛药业，像钟小敏一样从外地返乡实现就业的人员有30多名，平均月工资在4000元左右。

　　钟小敏之所以能够在短时间内找到合适的工作，得益于该区推行的“送岗进村”就业服务举措。临川区把深入开展主题教育与强化城乡劳动力稳岗就业帮扶结合起来，促进群众高质量充分就业。

　　在农村，该区通过村委、驻村干部包干和帮扶干部定期联系等形式，实行上门送政策、送岗位、送就业信息等服务，切实解决农村群众就业信息不灵、成本较高的实际困难。截至11月份，全区共举办“送岗进村”活动248次，参加招聘用人单位116家，提供岗位需求6000余个，达成就业意向约4000人。

　　高坪镇贺坊村脱贫户杨样贤就是收益者之一。孤身一人的他，生活十分困难，村里给他就近介绍在镇办企业抚州振高农业发展有限公司的帮扶车间工作，让他在家门口实现了就业。“我这种情况外出找工作很难，非常感谢国家这个政策，让我做些简单的劳务就能有一份收入。”杨样贤如是说道。

　　不少困难群众身体不好，出远门不方便。针对这类人员，临川区大力创办村组车间，把工厂搬到家门口，让他们足不出村轻松就业。今年55岁的谢龙辉，是展坪镇占坊村的脱贫户。由于双腿残疾，不能从事强体力劳动，生活十分困难。展坪镇就业办在了解他的就业需求后，介绍他到车间上班。“真没有想到，我在村里就能就业，非常方便。”说起现在的工作，谢龙辉非常开心。据统计，主题教育开展以来，临川区利用村里的废旧仓库、厂房和撤并的村小共建设村组车间120余个，帮助1600多个困难群众实现就业。

　　在城市社区，该区通过开展“一月一专场一日一推送”工作，打造“就业红娘”送工新模式。广大社区干部化身就业志愿者，深入各居民小区、楼栋开展送岗活动，为就职者牵线搭桥。今年9月份以来，全区48个社区近2000名干部送出岗位3200余个。

　　（章晋辉）