江西新闻客户端讯（罗沁哲）保障农民工工资支付工作是一项重大的民生工作，事关广大劳动者合法权益，更事关社会和谐大局稳定。近期，江西省吉安市吉州区始终坚持以人民为中心的发展思想，2023年，共受理欠薪案件518起，同比下降58.79%，结案率100%，为1330名劳动者追回拖欠工资1480万元。

　　新年伊始，吉州区紧盯全年目标任务，持续深化推进“无欠薪”城市创建工作，多措并举防范化解欠薪风险，确保一季度“开门红” ，为全年根治欠薪工作奠定基础。

　　强化委托执法，赋能基层执法力量

　　今年，吉州区继续深化劳动保障监察网格化管理、基层委托执法等制度，强化基层执法力量；继续完善了劳动监察网格化管理、基层委托执法的工作机制，进一步细化了对有关基层单位、委托执法人员以及网格员工作要求；强化了沟通对接以及专业培训，定期安排与各乡镇街道的工作交流以及专业劳动监察培训，提高基层执法人员劳动监察证件持证比例，扩大基层专业执法队伍；逐步将涉及金额较小的劳动纠纷下沉至基层处理，发挥基层的先行调解作用以及委托执法作用。目前，各镇街已通过委托执法成功协调化解了欠薪纠纷4起，为23名劳动者追回工资16.5万元，打通了基层劳动监察“最后一公里”。

　　坚持过程管控，防范化解欠薪隐患

　　吉州区每周对区属在建项目开展日常巡查全覆盖，各镇街（工业园区）每月对辖区内在建项目开展日常巡查，行业主管部门每月对行业内在建项目开展根治欠薪专项执法检查；重点排查工程建设领域和重点行业企业欠薪隐患；重点监督政府投资工程项目审批监管、资金落实和工程款按期结算情况；工程建设领域“两金六制”落实情况；对排查出的重大欠薪隐患重点研判，精准施策，对于工程建设领域重大欠薪案件通过行业主管部门联合办理、挂牌督办的方式高效化解。2024年1月已巡查在建工程项目4个，发现问题8项，并全部督促落实整改；约谈10个在建工程项目，督促施工单位自动改正、补发农民工工资。

　　深化联合调处，协同发力形成合力

　　吉州区充分发挥根治欠薪联合调处中心的平台作用，在节假日和重要时间节点开展多部门集中办公，将9件重大欠薪积案通过区领导包案，限时督办的方式进行化解，充分维护了社会稳定。吉州区还发挥与各行业主管部门和属地管理部门的联合调处作用，协调处理欠薪举报投诉，对根治欠薪工作推进不力的部门单位实施约谈。公、检、法等部门依法对恶意欠薪案件开辟“绿色通道”，从速办理恶意欠薪案件；对于工程建设领域的重大欠薪隐患，强化人社、公安、住建三部门联动机制，通过公安部门提前介入、开展三方集中约谈等方式，将欠薪隐患化解在萌芽状态。