本报讯（记者 杨凌 河南日报社全媒体记者 杨亚坤）日前，郑州航空港经济综合实验区召开新闻发布会，面向社会公开招聘国有平台公司总经理、招商服务局局长等14名，最高年薪可达120万元。

　　“本次招聘是继2023年6月公开招聘聘任制公务员之后的又一重要人才引进行动。”郑州航空港区组织人事和社会保障局相关负责人说，待遇高意味着标准高。2023年，郑州航空港地区生产总值等多项主要经济指标增速均位居全省前列，希望通过本次招聘吸引更多具备丰富行业经验和深入了解产业政策法规的优秀人才，助力港区经济再上新台阶。

　　据介绍，本次招聘的国有平台公司总经理和招商服务局局长等职位人员，将主要负责郑州航空港航空航天、中医药、生物医药大健康等先进制造业和新兴产业的招商引资工作。

　　资格要求方面，应聘者须具备普通高等院校本科以上学历并取得相应学位，并在航空航天、中医药、生物医药大健康等领域国内外知名企业、上市公司担任高级管理人员3年以上；或在央企、国企从事相关工作5年以上，担任同级别职务或具有下一层级管理岗位职务3年以上；熟悉产业政策法规，具备较强的市场调研分析能力、谈判沟通能力、组织协调和招商能力；“双一流”院校毕业，有产业相关项目资源、成功招商案例者优先考虑。

　　薪资待遇方面，本次招聘人员薪酬采用年薪制，包含基本年薪、绩效年薪等。国有平台公司总经理综合年薪可达80万元—120万元，招商服务局局长综合年薪可达60万元—100万元，重点岗位最高120万元。此外，郑州航空港还将协助聘用人员办理在港区落户、住房、子女入学等事宜。

　　“除本次发布岗位之外，郑州航空港围绕‘4+3+3’产业体系，长期招聘有资源、有经验、懂招商的高端产业人才和招商人才。”郑州航空港区组织人社局相关负责人表示，接下来，该区还将结合产业发展实际，加大高层次和急需紧缺人才的招聘力度，吸引优秀人才到港区发展，为“中原特区”建设提供人才支持。