原标题：四川：确保有就业意愿的毕业生100%实现就业或就业见习

　　9月6日，四川省人力资源和社会保障厅副厅长刘晓博做客四川省人民政府网站，在线解读四川省人民政府办公厅近日印发的《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》，并回答网友提问。

　　四川省人力资源和社会保障厅副厅长刘晓博（左）在线回答网友提问。

　　网友：各类招聘活动满意度如何？

　　答：抽样调查满意度总体达到90%以上

　　答网友提问环节，网友“小丸子”热辣提问，每年我省都会组织各类招聘活动，提供大量的岗位信息，综合下来，招聘企业以及招聘人员的满意度如何？对于积极落实的企业，是否有鼓励和补贴？

　　“根据现场招聘会上对招聘企业和求职者的抽样调查情况看，招聘企业以及求职者对公共就业服务部门提供的免费招聘服务普遍感到满意，抽样调查满意度总体达到90%以上。”刘晓博回应。他举例道，比如今年5月，我们举办“职引未来”2024年全国大中城市巡回招聘四川站活动，组织省内外547家用人单位提供岗位2万余个，涵盖电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工等多个行业领域，共有2024届及往届高校毕业生1.45万人次现场求职，收到简历总数1.1万份，助力企业精准招聘人才。

　　据了解，四川每年都会不间断、高频次开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”“百日千万招聘”等各类招聘专项活动，做到“月月有活动、周周有招聘、时时有岗位”，这不仅有效解决了用人单位的招聘需求，也为求职者提供了丰富的就业选择和机会。2023年全省共举办各类招聘活动7607场，发布岗位542.57万个，达成就业意向76.67万人。今年1—7月，全省举办各类招聘活动4849场，发布岗位297.32万个，达成就业意向49.24万人。

　　对于积极参加招聘活动、吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的企业，四川出台了一系列支持政策，具体包括一次性吸纳就业补贴、招工成本补贴、社会保险补贴、稳岗返还、一次性扩岗补助等。同时，针对企业招聘人员，我们进一步加大技能培训支持力度，面向企业职工开展岗前、岗位技能提升和新型学徒培训，并按规定给予企业职业培训补贴，支持企业良性发展。今年1—7月，全省累计发放稳岗返还资金6.97亿元，发放一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴、企业吸纳社保补贴1.44亿元，开展补贴性培训24.88万人次、发放培训补贴2.6亿元。

　　网友：如何促进高校毕业生和还未就业的毕业生就业？

　　答：确保有就业意愿的100%实现就业或就业见习

　　网友“树苗”问，针对高校毕业生以及还未就业的毕业生，采取哪些措施来促进和保障他们的就业？

　　刘晓博表示，我省2025届高校毕业生人数预计超过2024届，同时，还有部分2024届离校未就业高校毕业生。当前，正是高校毕业生求职就业的关键期，一方面抓好2025届应届毕业生求职季就业服务工作，另一方面抓好离校未就业高校毕业生就业促进工作，“两头抓，两手硬”，全力促进高校毕业生尽早尽快就业。

　　应届高校毕业生方面。将进一步加强与教育、团省委等部门协同联动，推进服务端口前移。联合举办高校毕业生“职引未来”“万企进校园”“双城青才计划”“大学生职业生涯规划”等校园招聘、职业指导系列活动，为高校毕业生提供全周期、全链条就业服务。积极开展就业见习岗位募集计划、大学生实习“逐梦扬帆计划”、青年求职能力实训营、“大学生社区实践计划”等系列活动，帮助提升大学生综合素质和技能水平，提升求职成功率。

　　离校未就业毕业生方面。将持续实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，动态建立离校未就业毕业生实名信息数据库，推动高校毕业生就业服务“进网入格”，精准提供“至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会”的“1131”就业服务。同时，我们计划10月开展“金秋招聘月”系列活动，并在四川公共招聘网设置了“职业指导”专区，全省100余位职业指导专家将会“一对一”常态化提供线上咨询指导服务，欢迎毕业生朋友们积极参与。针对困难毕业生就业，我们将“一人一策”“一人一档”，实行由公共就业人才服务机构负责人、乡镇（街道）负责人、职业指导师与困难毕业生“3+1”结对帮扶，确保实现困难毕业生100%找到人、有就业意愿的100%实现就业或就业见习。

　　同时，还将建立毕业生就业状态跟踪监测机制，定期对毕业生就业状态进行跟踪回访，特别是对就业后又失业、未实现稳定就业的，及时跟进了解情况，根据毕业生需求动态调整服务内容，提高服务的精准性和实效性，减少摩擦性失业，助力毕业生早就业、就好业。（川观新闻记者 刘春华 图片由四川省人民政府网站提供）