本报临川讯 （特约记者 章晋辉）“我以前就在电子厂上班，现在回来还是干老本行，熟门熟路，工资待遇也不错，还能够照顾家里。”近日，在临川区展坪镇的江西省泽昊电子有限公司生产车间内，员工马辉根正忙着组装电子产品。

　　马辉根今年32岁，是展坪镇马家村人，以前一直在深圳一家电子厂务工。今年“五一”期间返乡探亲时，马辉根正好碰上区就业创业服务中心与展坪镇联合举办的“送岗下乡”招聘活动。抱着试试看的心态，他来到招聘现场了解企业信息。在泽昊电子招聘展位前，马辉根被企业的工资待遇和工作环境吸引。“厂房就在‘家门口’，而且做的工种也跟外面差不多，确实不错！”马辉根当即决定留在家乡就业。

　　近年来，临川区返乡就业人员持续增多，这既得益于当地经济快速发展，也离不开各部门协同推进的招工宣传。该区经济开发区、就业创业服务中心和各乡镇联合发力，打出招聘“组合拳”，聚焦工业企业用工需求，采取线上和线下相结合的方式，为企业高质量发展提供用工支撑。线上通过省“5+2就业之家”招聘平台和各类媒体发布招聘信息，线下每月28日在城区人口密集区开展集中招聘活动，并利用节假日深入各乡镇、村组开展“送岗下乡”活动。今年3月初，针对安通建材急需招聘100多名员工的情况，区就业创业服务中心特事特办，组织企业赴6个乡镇开展专场招聘，迅速解决了企业用工难题。据统计，今年以来，该区已为开发区企业成功招聘1200余名员工。