“你乡多次出现作风问题，经研判，决定给予你乡‘橙牌’预警。”近日，江西临川区纪委监委向嵩湖乡发出一张“橙牌”预警，并对乡主要负责同志和乡纪委书记进行谈话提醒，督促落实责任，强化担当意识。

　　这场发牌，是临川区常态长效纠治作风顽疾的一个缩影。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，该区持续深化“三严三治”作风建设活动，创新建立蓝、橙、黄、红牌预警机制，重点整治干部队伍“工作纪律不严、工作标准不高、工作作风不实”三种损害干部形象、破坏干群关系、制约经济发展的突出问题，提升作风整治动能。

　　该区制定《关于开展“三严三治三实”深化作风建设活动的实施方案》，把作风考核列入年度综合考核加减分项，注重从日常监督、信访举报、追责问责、巡察工作等渠道汇总监督信息，根据问题数量、性质、轻重程度等，逐条逐项逐人分析研判，对各地各单位和党员干部个人扣除相应的分数，将无形作风要求转化为可量化、可操作的有形考核内容。同时，运用“室组地”联动机制，运用组建多支作风督查专班，紧盯重点场所、重点人员、关键节点，常态化开展监督检查，着力发现拖沓散漫、阳奉阴违、违规吃喝等纪律作风问题。

　　该区按照“惩前毖后、治病救人”原则，建立四级预警机制，对累计扣分达预警值的单位及个人，按照“蓝牌”提醒、“橙牌”预警、“黄牌”警告、“红牌”处理进行分级管理，分类做好通报批评、谈话提醒、诫勉谈话、责令作出检讨等处理，既给改错机会，又同时施加压力，形成“发现问题—分级预警—成果运用”闭环链条。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，共有8家单位、27名干部被实施扣分发牌，其中2家“橙牌”预警单位主要负责人和纪委负责人被谈话提醒，1名“黄牌”警告干部被诫勉谈话。

　　为进一步强化成果运用，该区以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，要求全区各区直单位、乡镇(街道)“一把手”向区委进行抓纪律抓作风专项述职述责，督促其认真履行管党治党第一责任人责任。坚持严管和厚爱相结合，将作风建设活动成效成果与干部提拔重用、职级晋升、评先评优以及个人绩效等直接挂钩，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”鲜明导向。

　　“我们通过数据分析研判，结合各地各单位政治生态情况，形成阶段性报告，呈报区委、区政府主要领导，让‘躺平者’躺不住、‘摆烂者’有敬畏、‘实干者’有舞台。”该区纪委监委党风政风监督室主任罗文燕介绍，全区干部精神风貌焕然一新，工作热情和工作效率得到明显提高。(郭昊)