6月9日，洪山区2025年新录用公务员“扶苗强基”半天嵌入式训练营成果展示暨结业式活动举行。区委常委、组织部部长戴意涛出席并讲话，区委组织部班子成员及各招录单位分管领导参加活动。

　　本次训练营为期八周，利用每周半天时间，采取嵌入式教学方式，将培养锻炼贯穿新录用公务员试用期全过程。培训涵盖沉浸式现场教学、结构化专题研讨、实战化成果展示、自主化朋辈互助等多种形式。学员们走进中共五大会址、纪律建设历史陈列展、武汉规划展示馆、市档案馆等地，在实地教学中筑牢信念根基；深入洪山科创大厦、南湖硅巷，围绕“三区融合”开展专题研讨，提升服务区域发展的实践能力。训练营还创新开设“技能互换论坛”“学长学姐分享会”等互学互促活动，学员自主组建网评写作、基层治理、科创经济等交流小组，在同辈赋能中加速成长。

　　活动以训练营剪影视频开场。该视频由学员运用在“技能互换论坛”中新学习的拍摄剪辑技能自主完成，一帧帧画面记录了年轻干部主动作为、蓬勃朝气的风采。

　　在成果展示环节，10名学员代表依次登台分享实践体悟。区市场监管局吴家璐扎根基层，用“铁公鸡”的坚守帮助老人追回虚假治疗仪款项，以“梭梭苗”的韧劲调解大学生丢鞋纠纷，践行服务群众的初心；区纪委监委杨兆成发挥计算机专业优势，运用Python将3天流水整理工作压缩至2小时，训练智能模型对60万条聊天记录进行风险排序，在导师帮带下实现技术赋能办案“加速度”。其他学员也分别结合岗位实际，讲述了试用期内的成长故事。

　　活动中，区商务局、区城管执法局作为招录单位代表分享了“青蓝结对·导师帮带”经验。区商务局注重“搭台子”，通过“商务新锐分享汇”、导师帮带、专题研学等活动为年轻干部成长铺路；区城管执法局敢于“压担子”“给位子”，依托演讲比赛、执法大比武、专班攻坚等实战平台，让新人在一线淬炼成才。

　　戴意涛勉励全体学员，组织不会辜负每一份努力，希望大家把根扎正、把心放稳，努力做有信念、有能力、有担当、有戒惧的新时代“四有”干部。要有信念，牢固树立和践行正确政绩观，坚守为民初心，将个人志向融入全市、全区发展大局；要有能力，保持“空杯心态”补短板、强本领，在基层一线实践中练就真功夫；要有担当，做到“身在兵位、胸为帅谋”，敢于啃硬骨头、闯新路，扛起急难险重任务；要有戒惧，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，方能行稳致远。各单位要扛起年轻干部培养的主体责任，做实“青蓝结对”导师帮带，既压担子又教方法，既严管又厚爱，让干部在实战中淬火成钢，在关爱中行稳致远。

　　区委组织部相关负责人表示，本次训练营是洪山区深化拓展“干部素质提升年”部署、加强公务员队伍源头培养的重要举措。下一步，洪山区将持续护航新录用公务员成长成才，以录用为起点、三年为周期，立足成长规律与岗位需求，构建从入职起步、实践锻炼到选拔使用的全链条管理培养体系，递进式、常态化、系统性提升年轻公务员的政治素养和履职能力，变“成长黄金期”为“成才加速期”，为洪山高质量发展培养储备新生力量。