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萍乡安源区：筑牢“八小时外”干部监督“护廉网”

发稿时间：2024-05-04 08:20:00 来源： 萍乡日报

　　安源讯（罗一冰）近年来，萍乡市安源区纪委区监委紧盯纪检监察干部“八小时之外”的社交圈、生活圈、娱乐圈，将监督触角从“八小时内”延伸至“八小时外”，从“工作圈”拓宽至“生活圈”。

　　该区纪委区监委建立健全机制，出台管理监督制度，明确3类10项负面行为清单，将纪检监察干部“八小时以外”表现情况纳入干部年度考核，作为干部评先选优、提拔任用的重要依据和内容，并记入纪检监察干部个人廉政档案。形成以区纪委、乡镇纪委、单位党组织、部门科室、社会监督、家庭密切配合的多层次、多方位的监督管理机制。由班子成员带队成立监督专班，通过纪律作风专项监督检查、干部监督蹲点调研、常态化监督检查、社会监督相结合的方式，形成县乡两级联动工作格局，精准运用个人自查、单位排查结果，对纪检监察干部行为精准“画像”。针对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时咬耳扯袖、红脸出汗；针对涉嫌违纪违规的问题线索，认真调查核实，做到快查快处。立足安源本土红色革命资源，通过学习革命先辈的勤廉事迹和廉洁家风，开展廉政教育系列活动，引导纪检监察干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。全覆盖开展政治家访、全方位开展廉洁家风教育、签订助廉承诺书及组织干部家属观看警示教育片等活动，将对纪检监察干部的严管厚爱从“单位大院”拓展到“家庭后院”，引导家属做好“廉内助”当好“守门员”。

责任编辑：邓伟
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