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临川全力打造“人才来临川流不息”服务品牌

发稿时间:2024-09-24 09:16:00 来源: 抚州日报

  本报临川讯 (罗慧华、黄昊、特约记者 章晋辉)7月20日,江西省抚州市临川区第一人民医院成立“熊晓星博士工作站”;8月3日,临川区人民医院成立“曾春平博士工作站”……近年来,临川区牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,全力打造“人才来临川流不息”服务品牌,着力在创优环境、创新模式、创建平台、创造机会上聚力用劲,多措并举构建新时代人才工作新格局,为全区经济高质量发展提供坚强人才支撑。今年以来,该区共引进本科及以上学历人才700余人,同比增长15%。

  强化政策宣传“安身”。该区在区政务服务中心、上顿渡镇便民服务中心、青云街道湖东社区等地设立人才政策宣传咨询点,发放人才政策清单,常态化开展政策宣传解读,推动“人找政策”向“政策找人”转变。今年3月起,将每月26日设立为“人才政策宣传日”,组织全区各相关职能单位开展主题宣传活动,宣传解读人才政策,提升人才政策覆盖面和知晓度,推动人才政策落实落地。截至目前,已开展6期宣传活动,通过向人才解读该区人才分类认定目录和人才政策待遇,帮助人才明确自身定位,了解政策待遇。

  优化服务保障“安业”。该区推行“一窗通办”服务模式,设立人才综合服务专窗,明确“一次性告知、一站式受理、一窗口送达”的服务原则,主要受理全区各类人才奖励补贴、购房补贴等业务,建设优质便捷的人才服务专用通道,构建近悦远来的高品质人才服务生态。同时,围绕办事流程最便捷、服务质量最优质路径,组建“人才政策兑现服务小分队”“人才项目申报服务小分队”“人才平台创建服务小分队”,开展“我陪人才走流程”等服务体验活动,实现人才服务从“能办”向“快办”“好办”转变。

  营造爱才氛围“安心”。该区聚焦产业“引英才”,多措并举“育专才”,通过开展“进企业、访人才、抓落实”活动,安排工作人员与企业负责人及高层次人才面对面交流,鼓励企业积极利用人才相关政策,加快人才的引进和培养,打造人才“聚宝盆”,推动企业科技创新和产业升级。同时,积极发挥企业引才主体作用,鼓励支持重点企业通过技术入股、公司任职等方式引进高层次人才;利用在外招才引智工作站、协会商会和流动党支部,发动在外专家人才和乡贤,助力临川高层次人才引进。“我们将重点关注人才诉求,主动解决人才所需、所盼、所急问题,切实推进人才服务标准化、规范化建设,进一步优化办事流程,精简申报材料,压缩审批环节,不断提升人才办事效率,推动全区人才服务工作再上新台阶。”临川区委常委、区委组织部部长谢爱隆表示,将发挥“才子之乡”优势,持续擦亮“才子来临川流不息”服务品牌,进一步优化人才政策和服务、布局高端研发平台、深化政产学研合作,做好“引育用留”人才文章,全面推进人才强区建设,为全区高质量发展提供源源不断的人才支撑和智力保障。

责任编辑:邓伟
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