今年以来，宜春市万载县按照全省关于加强“5+2就业之家”建设的要求，坚持因地制宜，加强资源统筹，以政策宣传有广度、创新氛围有浓度、岗位匹配有准度、人才服务有温度、技能培训有精度、创业孵化有深度、融资支持有力度、服务发展有高度的“八度空间”为目标，高标准建好用好116个“5+2就业之家”，为群众提供全方位公共就业服务。

　　全覆盖宣传推广

　　万载县建设了1个县级、17个乡镇级、95个村（社区）级、1个技工学校类、2个工业园区类就业之家（含花炮商会就业之家），构建了城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网。

　　丰富宣传载体，推进就业之家服务品牌深入人心。截至目前，该县派发宣传单4万余份；开通就业之家宣传车流动宣传；拍摄宣传片在抖音传播，浏览量达32万余人次。在“古城烟火之恋”烟火秀现场宣传就业之家，解锁逛古城、赏烟花的正确打开方式；发放宣传资料1.6万余份、为7500余人次解读政策。在银行等单位网点摆放宣传展架或岗位查询机，发放资料2.3万余份，自主查询1.4万人次。

　　全方位牵线搭桥

　　探索“市场运营、政府购买”合作模式扩大服务供给。由第三方机构运营县就业之家，推行“24小时不打烊”服务模式，并承担全县的业务指导工作。用好“大数据+铁脚板”就业服务新模式，摸清劳资双方需求，变要我参加招聘为我要参加招聘。线上平台累计入驻企业560家、发布岗位3258个，意向沟通对接2.5万人次；劳动力资源摸排16万余人次，开展招聘29场，招工5664人。设立零工服务区，打造温馨港湾，提供求职、休息等多元化服务。发布快递分发、保洁、洗碗工等零工岗位200余个，帮扶灵活就业125人。

　　完善“线上线下、多管齐下”服务体系赋能企业发展。建立企业服务专员队伍，解决招工等问题477个。建立“家+企”微信群，1600余条信息“一键直达”村（社区）。建立高校引才机制，组织51家企业前往南昌大学等省内外高校开展供需对接活动8场、引才167人。提供“一企一策”服务，靶向施策做好送政策、送技术、送员工“三送”活动。为23家企业解决急需用工558人，为34家企业落实优惠政策60次。

　　全周期倾情帮扶

　　在各培训机构、创业孵化基地设立就业之家分点，探索培训、就业、创业联动机制，让培训学员吃好技能饭、端稳就业碗、实现创业梦。

　　学技能、找工作，不出“家”门。推行“点菜式”精准培训模式，定制花炮安全制作、家政服务、叉车、电子商务等20多个培训“菜单”。用工企业在课堂外“摆摊设点”，开展点对点送岗服务，实现一对一精准对接，将所学技能快速转化为实实在在的收入。目前，已组织培训3687人，培训后就业人数达2933人。

　　找项目、干事业，“家”人相助。为有创业需求的学员提供多层次、全过程的“技能+创业+项目”培训服务。为学员提供开业指导、广告营销等“一站式”孵化服务并落实相关优惠政策。3家创业孵化基地开展项目对接及系列活动11场（次），900余人次参与。

　　全链条打通堵点

　　万载县通过“三打通”实现“三降低”，有效破解经营主体融资、困难群体就业、园区企业稳工“三难”问题，助力县域经济高质量发展。

　　打通担保堵点，降低融资门槛。推行“就业之家+银行+工商协会”联合授信机制，开辟创业贷款“信用担保”渠道，对创业者进行一星、二星、三星、四星、五星5个等级评分，分别给予10万元至50万元不等的贷款授信额度。截至目前，全县发放创业担保贷款4.9亿元，其中为653人发放信用担保类贷款1.17亿元。

　　打通政策堵点，降低就业难度。就业援助工作推行“家长”负责制，建立出现一人，扶助一人，稳定一人的就业援助机制，实施“一人一策”精准帮扶。开发公益性岗位安置困难群体1185人，为825名脱贫人口发放一次性交通补贴27.23万元。

　　打通数据堵点，降低用工成本。通过“家+企”微信群提供惠企稳岗政策宣传及系列服务，变企业找政策为政策找企业。采用“免申即享+即申即享”经办模式，做到“零材料、免进门、不见面”，为361家企业发放稳岗补贴201.08万元。（李书文）