近日，在上犹县安和乡冬闲经济黑木耳基地，党员志愿者正指导村民种植黑木耳。

　　吕小林 摄

　　本报讯 （王世桦）近年来，江西省赣州市上犹县围绕“城区15分钟就业服务圈”“农村15公里就业服务网”建设要求，结合区位结构、人口分布、产业特色、人力资源服务特点等情况，高质量打造“5+2就业之家”，采取主体有区别、层级有差异、联建共管的工作举措，在各级就业之家中推行“一家人、一家事、一家愿”的“一家”服务理念，让群众乐业无忧。

　　精准落子，打造便捷服务网络。基于县情和各乡镇的具体情况，建立县乡（镇）村（社区）三级就业之家。围绕乡镇人口、产业发展、经济水平等情况，在营前、社溪、寺下等3个中心乡镇，高标准打造具有区域中心作用的乡镇就业之家，辐射周边乡镇；对于人口基数较小、产业优势不明显的乡镇采取“联建共管+政府补贴”的方式，在乡（镇）便民服务中心设立乡（镇）就业之家服务窗口，由专岗专人负责开展就业公共服务活动。为方便企业招聘者和求职者了解用人单位情况，该县还在工业园区设立就业之家，极大地提高了企业招聘效率和劳动者求职成功率。

　　创新运营，打造多元就业服务。采取“市场运作+政府购买服务”的形式，以委托运营、合作共建的运营模式，鼓励社会力量积极参与江西省“5+2就业之家”建设，提供多元就业服务，实现了节约运营成本、增强市场公信力的双赢目标。与拥有丰富经验的人力资源服务企业合作，通过理念重塑和改造升级，在县工业园区建设县级就业之家；面对大龄、无技能且有就业意愿的群众，与家政服务公司共建，打造以灵活就业为主的犹江社区就业之家；与劳务派遣公司共建，在车站打造以招工为主的备田社区就业之家。专业化、多元化的就业服务，受到众多求职者的广泛好评。

　　保姆服务，满足多元就业需求。围绕特色产业，该县采取“特色+全覆盖”的就业服务方式，提供针对性就业服务，每日精准投放用工信息，定期组织开展送工入企活动；通过增设公交站点、提供免费零工宿舍、开展人才夜市、共享用工等服务，进一步提升群众就业体验。同时，加强就业之家品牌宣传，提升群众知晓率、企业入驻率，让“就业就找就业之家、用工就上就业之家”深入人心。

　　截至目前，该县各级就业之家累计线下接待求职人员3.5万余人次、用人单位250余家，累计归集就业岗位8131个，成功对接2025人，服务重点群体3300余人次；线上企业注册601家，求职人员访问量1.2万人次。