首页|新闻|图片|评论|财经|共青团|大思政|青年电视|青年之声|法治|教育|中青校园|励志|文化|军事|体育|地方|娱乐|ENGLISH
中国青年网

地方

首页 >> 民生热点 >> 正文

抚州黎川：多举措加强干部队伍建设

发稿时间：2024-12-29 16:44:00 来源： 江西新闻客户端

　　江西新闻客户端讯 为进一步提升基层组织建设的整体水平，提高基层组织的战斗力，近年来，江西省抚州市黎川县樟溪乡党委始终把基层组织建设作为强基固本、推动发展的基础性工作，紧紧抓住干部队伍建设关键点，始终坚持在一线选拔和推荐干部，全面加强干部队伍建设。

　　拓宽渠道优“选”。干部是干事创业的领路人，推进干部队伍建设尤为重要。该乡树立鲜明用人导向，始终坚持新时代好干部标准，注重树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，突出在乡村振兴等重难点工作一线选人用人，大胆提拔重用在重点工作中敢于触及矛盾、迎难而上的干部，发挥好“头雁效应”。2021年以来，该乡向上级党组织成功推荐副科级党政领导干部5名，选拔培养5名新任村干部，源源不断地为乡村振兴注入“源头活水”。

　　多管齐下重“教”。该乡紧紧围绕乡村一线重难点工作，针对性地组织开展相关知识培训，对担当作为、实绩突出的干部和优秀年轻干部优先安排参加县级以上培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，促使干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，不断提高全乡干部的理论水平及服务本领；根据干部的类别、层次水平、成长经历等，针对性地采取“个性化”的培养措施，注重在建立传帮带制度、建立动态管理机制、建立监督制度上做文章。

　　实践锻炼强“用”。党政班子成员和老干部充分发挥“传、引、帮、带”作用，率先垂范，甘为人梯，引领年轻干部在实践中成长，提供合适的舞台，提供发挥才智的平台。所有党政班子成员均联系1个村并兼任党建指导员，4个村1个社区均配备多名驻村乡干部全面指导村常规工作。同时，有计划地安排乡村两级年轻干部到人居环境整治、乡村振兴、重点项目建设等重要任务中实践锻炼，拓宽接触面，熟悉村级事务，不断提高落实政策、沟通协调、参与决策以及为民服务的能力。

　　慎终如始细“考”。该乡结合实际情况，对考评体系进一步优化整合，制定了《樟溪乡2024年度机关干部绩效考核工作方案》，使考评更加注重实效，同时加强对考评全过程的细化以及结果的有效运用，用好干部考核“指挥棒”，以规章管理干部、以制度促进工作、以机制推动发展，让想干事的干部有事干，能干事的干部有处干，干成事的干部有劲干，不干事的干部挪位子，以“下”的压力倒逼“干”的动力，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，使干部担当更有方向，共同打造纪律严明、担当作为、风清气正的干事创业环境，推动全乡经济社会高质量发展。

责任编辑：邓伟
相关时政新闻
加载更多新闻
关于我们
更多链接

  • 中国
    青年报

  • 中青
    看点

  • 中青
    校园

  • 青创
    头条

京ICP备13016345号-8 | 京公网安备 11010102004843号|24小时违法和不良信息举报电话：010-64098588

互联网新闻信息服务许可证10120170007号 |增值电信业务经营许可证A2.B1-20232628/京B2-20224905号|信息网络传播视听节目许可证0105108号

共青团中央主办 中国青年报主管 中青网新媒体科技（北京）有限公司版权所有