连日来，赣州经开区选派的164名工建指导员积极深入园区企业，全面排查隐患。

　　近年来，赣州经开区总工会积极探索并推行“三个一”工作法，全力推进厂务公开民主管理走向规范化、制度化、法治化，为区域经济社会和谐发展提供强劲法治动力。

　　健全一套机制体系，筑牢工作根基。赣州经开区构建起“工会牵头、部门协同、上下联动、齐抓共管、共同参与”的高效领导机制与工作格局。明确厂务公开领导小组成员职责，确保各项工作有序推进。充分发挥“三方四家”的协同作用，定期召开劳动纠纷联席会议，对潜在问题进行精准分析研判。

　　打好一套组合拳，激发工作活力。赣州经开区总工会不断创新工作方式，将厂务公开民主管理深度融入工会示范点打造工作中。赣州澳克泰工具技术有限公司在创建工会示范点过程中，通过完善厂务公开制度，职工对企业事务的参与热情高涨，企业凝聚力显著增强，获评全国厂务公开民主管理先进单位。开展“结对共建 学优创先”活动，全国厂务公开民主管理先进单位与3家企业结对帮扶，通过实地考察、经验交流等形式，助力共建企业提升民主管理水平。江西曼妮芬服装有限公司在与先进单位结对后，借鉴对方的职代会流程优化经验，使得自身职代会在决策效率和职工参与度上都有了质的飞跃，获评江西省厂务公开民主管理先进单位。同时，借助“智慧工会”平台、职工之家等宣传阵地，广泛宣传政策法规，增强职工的权益保护意识。

　　探索一系列民主方式，畅通沟通渠道。坚持每年召开集体协商推进会，推动企业工会代表职工与行政方开展集体协商，成功签订112份集体合同。同时，通过设立公开栏、意见箱等多种平台，推行“恳谈会、座谈会、会员评家”制度，畅通职工诉求表达渠道，让涉及职工权益和企业重大事务的决策更加透明、民主。（范祥）