近年来，萍乡市安源区以党建引领为核心，以项目驱动为抓手，以融合创新为动力，深入推进“社工+志愿服务”联动机制，为基层治理探索出了一条可复制、可推广的新路径，书写了新时代基层治理的“安源答卷”。目前，全区注册志愿者达14.3万人，持证社工633人，两项指标均位居全省第一。

　　党建引领强根基，构建“社工+志愿服务”新格局

　　日前，在安源区“安源红邻里之家”江矿社区服务站，身穿红马甲的志愿者和忙碌的社工，正在为今年2月份过生日的老人准备银龄集体生日会，细致入微的服务，让老人感到满满的幸福。这是安源区推进“社工+志愿服务”联动机制的生动缩影。

　　近年来，安源区以“安源红”党建引领网格化治理“幸福360工程”为总抓手，创新实施“六社联动”模式，推动基层社会治理迈上新台阶。通过“社区为平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社会慈善资源为补充、社会企业为动力”的多维联动机制，安源区绘就了基层社会治理“同心圆”。

　　为保障“社工+志愿服务”机制高效运行，安源区先后出台《加强安源区社会工作人才队伍建设若干措施》《安源区健全新时代志愿服务体系重点工作任务清单》等政策文件，明确了志愿服务和社会工作专业人才建设的方向和路径。同时，通过购买服务、支持社会组织发展等方式，近三年来累计投入800余万元，确保社会组织“有人办事、有钱办事、有场所办事、有机制办事、有机构议事”。

　　项目驱动促共享，打造“社工+志愿服务”新品牌

　　近日，在安源区“安源红星星之家”，社工正带领志愿者为自闭症儿童开展康复训练。这是安源区“朝夕相伴计划”公益项目的一部分，也是“社工+志愿服务”联动机制服务重点群体的生动实践。

　　安源区依托萍乡市社会组织党群服务中心暨“安源红社工之家”，打造了综合性、枢纽型项目孵化平台。目前，该平台已入驻42家志愿服务组织，孵化62个志愿服务项目，培训社会工作者及社会组织骨干3700余人次，让“有意义”的事变得更加“专业”。

　　（下转第4版）　　（上接第1版）在项目推进过程中，安源区注重链接社会资源，与中国乡村发展基金会、腾讯基金会等长期合作，为“安源红星星之家”等服务品牌赋能。通过连续三年举办大型慈善晚会，累计筹集善款740余万元，69家企业和单位爱心认购产品287.5万元，生动诠释了“小城大爱”的城市品格。

　　针对老工矿城市“城区老、人口老”的现状，安源区实施“朝夕相伴计划”等公益项目，推进“幸福食堂”“种子计划”“亲情陪护”“温暖小屋”等特色服务，累计开展志愿服务活动1000余次，让“一老一小一特”群体切实感受到党的温暖和社会的关怀。

　　融合创新谋长效，激发“社工+志愿服务”新动能

　　在安源区“安源红义购之家”，货架上摆满了由志愿者手工制作的工艺品，这些商品的销售收入将用于支持公益项目运营。这是安源区通过社会企业破解可持续发展难题的创新举措之一。

　　为破解资金难题，安源区创新探索“政府购买服务+社会捐助+社会企业运营”的多渠道资金保障模式。通过成立江西活水源服务管理有限公司，运营“安源红义购之家”“银发工坊”等实体社会企业，为公益项目提供资金“活水”，实现了社会效益与经济效益的双赢。

　　在人才队伍建设方面，安源区与江西青年职业学院签订社工人才联合培养合作协议，推动理论与实践深度融合。去年，该校首批108名社会专业学生在安源区开展了为期5个月的实践，学院还成立课题组，调研起草《中国式现代化基层治理的安源实践》，为社工人才培养提供了鲜活教材。同时，去年11月，全省志愿服务与社会工作专业人才队伍建设现场推进会走进安源区开展学习观摩等活动。

　　此外，安源区还积极融合数字经济，开发“六社联动”社会服务数字平台，涵盖慈善超市、志愿服务积分兑换等功能模块，实现了数字化治理与数据价值化的有机融合。目前，该平台已实现全市覆盖，并将在全省推广，为基层治理注入新动能。（刘洁）