赣州章贡区：在实干中奔跑助力高质量跨越式发展

　　中国青年网南昌2月16日电（刘寅超）在不久前召开的赣州市六大攻坚战流动现场会上，赣州市章贡区凭借全区上下扎实地推进干部作风建设，以优异的成绩交出一份满意的答卷。在过去的一年中，章贡区立足环境优化，持续改进干部作风，以“实”字贯彻工作始终，推进项目建设，助力高质量跨越式发展。

　　为了及时解决在项目进展中遇到的困难，加快项目建设速度，章贡区在工作推进中坚持“一线工作法”。2018年6月初，当“千人计划”人才产业园建设因为没有足够的沙子供应减速下来时，章贡区专门派驻项目服务小组马不停蹄奔赴赣县、于都等周边县区，想方设法寻找可供沙石的沙场，最终在赣县南坪找到，每天安排10辆运沙车拉运以确保原材料供应。此外，项目服务组还将商品混凝土供货慢、施工起重设备安装手续办理等重点难点问题加以解决，让“千人计划”人才产业园实现从开工建设到竣工建成仅用9个月，17家企业实现当年引进、入驻、运营。

　　千人计划人才产业园全景。章贡区供图

　　章贡区还建立完善了一个项目、一名领导、一个班子、一套机制的“四个一”项目工作模式和每月一通报、每季一签约、每半年一次流动现场会的“三个一”推进机制；对需要协调解决的问题，实行责任部门、分管区领导、区长、区委书记四个层面“周办周结”制，限时督办，实实在在地让精力集中到抓项目建设上。

　　赣南师范大学的大四学生杨久华在临近毕业时找到了心仪的工作，与“千人计划”人才产业园的点内人工智能科技有限公司签订就业意向书。这桩好事的促成得益于章贡区举办的赣州（章贡）千人计划人才产业园首届人才路演活动，组织入驻产业园的5家企业负责人对来自赣南师范大学、赣南医学院及江西理工大学的26位求职者进行现场招聘，13名大学生求职者当场与企业达成合作意向，使企业获得一批优秀人才，也让人才留下来为经济发展服务。

　　赣州（章贡）千人计划人才产业园首届人才路演活动现场。章贡区供图

　　对此，章贡区政府副区长李银保表示该区对引进的国家“千人计划”企业有一系列的配套服务。企业缺乏资金就举办首届项目路演活动，为3家企业争取到项目资金；企业需要大量人才，就举行这场人才路演活动，通过更优质的服务促进入驻千人计划人才产业园的企业做大做强。

　　章贡区积极为人才和企业提供项目谈判落户、厂房建设装修、科研项目扶持、立项注册审批、金融资本对接等全链条“一条龙”服务。通过高效服务，一次次刷新“扁鹊飞救项目65小时，到点内项目48小时，到博领项目8小时落地”的“章贡速度”。截至目前共引进了22位高层次人才，创办17家领办企业，项目达到45个，均填补了江西空白，其中16个项目处于世界领先水平。政务服务“一窗式”改革实现148项政务事项一窗办理，办结时限平均缩短40%，入选中国“互联网+政务”提名优秀实践案例。

　　2018年初，章贡区出台了《章贡区在经济社会发展“主战场”选拔任用干部工作实施办法（试行）》加大正向激励若干措施，突出政治标准，在经济社会发展“主战场”上培养、考验、选用干部，真正让广大干部把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。全区提拔重用的干部全部来自“主战场”，树立了“干与不干、干多干少、干快干慢、干好干坏不一样”的鲜明导向，并坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，利用督查的“利剑”作用，对全区的干部作风实行常态化的督查，切实提高干部能力，为推动工作提供坚强的作风保障。

　　当下的章贡，“我的岗位我负责，我的职责我担当，我的工作请放心”和“马上就办，办就办好”已然成为广大干部的“座右铭”和生动实践，未来章贡将继续突出实干导向，聚力作风建设，汇聚起振兴发展的强大正能量。