中国青年网长治9月27日电 （记者 王子瑞 ）近日，山西省长治市举行“智汇长治 才聚太行”媒体采访行暨人才论坛活动，多家主流媒体就长治“柔性引才”，多举措引智、引技进行了采访报道。

长治市人才服务中心。任丽娜 摄

　　据了解，长治“柔性引才”是指打破地域论、归属权，以及户籍、身份、档案、人事关系等限制，采取招聘、挂职、兼职、项目合作等形式把专家人才引进来，用“柔功夫”打破“硬约束”，探索建立更加灵活、开放、有效的人才集聚机制。

　　近年来，长治市以产学研合作为纽带，积极鼓励企事业单位聘请或联合相关领域院士、博士及其领衔的创新团队开展技术创新或产业化研发合作。

　　截至目前，长治市累计建成市级院士工作站8家、博士工作站28家，先后吸引10多名院士、200余名博士柔性合作。

媒体记者和专家交流。任丽娜 摄

　　长治还在深化省校合作上持续发力，与省内外高校在科技成果转化上强化合作，吸引112个创新团队，柔性合作专家330余名，达成创新成果转化项目141个，已成功转化应用39个，涉及新材料、新装备、医药健康等多个行业领域。

　　2023年，长治市各相关医院已柔性引进300多名医疗卫生专家，切实提高区域医疗卫生水平，不仅让群众享有更加方便更加优质的医疗健康服务，还极大增强了区域对广大人才的吸引力。

　　长治市委组织部人才办相关负责人崔鹏琪表示，柔性引才可以将高层次人才以不调动工作关系、不迁移户口的方式，直接向聘任单位提供相关智力服务、技术劳务，破除了传统思维对引才工作的束缚，突破了地域、行业界限对人才流动的限制，有效解决长治市高层次人才引进困难的问题。