中国青年网讯 近日，河北省宁晋县人社局劳动人事争议仲裁院成功调解一起工伤赔偿案件，帮助一名受伤职工顺利拿到赔偿款，切实维护了劳动者的合法权益。 

　　据了解，任某是该县某食品厂的职工，在工作期间因搬运货物砸伤右手指，后续与用人单位就工伤赔偿协商未果，遂向宁晋县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。 

　　案件受理后，仲裁院迅速指派经验丰富的仲裁员厘清事实、梳理争议焦点。在调解过程中，仲裁员坚持“调解优先”原则，分别与用人单位和劳动者进行多轮沟通，耐心倾听诉求，引导理性协商。 

　　最终，通过法理与情理相结合的调解方式，双方达成一致：用人单位一次性支付任某医疗费、误工费、护理费等共计88000元。该调解结果既保障了劳动者的合法权益，也帮助企业高效化解纠纷，实现劳资“双赢”。 

　　近年来，宁晋县人社局持续优化劳动争议调解机制，提升服务效能，积极应对劳动者急难愁盼问题。下一步，该局还将加强普法宣传与纠纷预警，努力将矛盾化解在萌芽阶段，为构建和谐稳定的劳动关系提供有力保障。（谷晓翠 谢晓晓）