中国青年网讯 “安全生产，必须做到‘时时放心不下’。”2025年，中国石油长庆油田采油六厂通过织密制度网络、推动预防转型、锻造人才队伍、培育安全文化，将这一责任感转化为具体行动，确保了全年安全生产态势的总体稳定与持续向好。 

　　筑牢安全防线，始于制度的严密与执行的刚性。采油六厂从顶层设计入手，不断动态优化安全操作规程与设备维保标准，形成了一套权责清晰、运行高效的长效机制。通过加大监督检查与执纪力度，使遵章守纪成为员工的行动自觉，从源头上压减了人为安全风险。 

　　与此同时，采油六厂积极推动安全管理向“事前预防”深度转型。通过健全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，严格执行特殊作业升级管控、每日风险预警等制度，实现了对风险的精准识别与超前预控。特别是依托QHSE曝光平台，实现了安全信息直达一线，并对重大隐患实行挂牌督办，构建起全流程的闭环管理体系。 

　　人的因素是安全的基石。采油六厂通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，创新开展安全培训。不仅定期举办讲座、剖析案例，更大力开展实战化应急演练，强化员工的初期响应与处置能力。2025年，该厂实现了新员工安全教育100%覆盖，特种作业人员持证上岗率始终保持100%，为关键作业安全提供了坚实的人才支撑。 

　　让安全理念深入人心，离不开文化的浸润。采油六厂在生产区域设置安全宣传长廊，用鲜活案例警示人；深入开展“安全生产月”、岗位安全标兵评选等形式新颖的活动，激发全员参与安全的积极性，逐步形成了“安全生产、人人有责、人人受益”的生动局面。（聂媛媛 胡志强）