中国青年网讯 “那时候进隧道时棉袄是干的，出来就冻成了冰，敲起来当当响，回到营房脱下来都能自个儿立住。”76岁的老党员闫清峰坐在一群年轻人中间，缓缓讲起铁道兵时期的往事。这是不久前中铁十四局一公司团委“银青联盟”活动现场，退休老党员与入职新员工围坐一堂、两代人双向互动的一幕。 

　　据悉，近年来，该公司团委从思想引领、岗位建功、关爱凝聚、责任担当四个维度持续发力，逐步探索形成“四化”工作体系，通过内化于心、外化于行、融化于情、固化于责，锻造了一支强有力的青年铁军，擦亮了企业“青”字品牌。 

　　内化于心，让思想引领活起来 

　　“支援前线”的独轮车赛跑、“武装攻城”的绳索跨越、“爬雪山过草地”的沉浸式体验……2022年“五四”前夕，在中铁十四局一公司汕汕铁路项目部，“青年学社”组织的一场“红色运动会”重现了经典革命场景，让团员青年在挥洒汗水中体悟红色政权来之不易。运动会结束后，3名团员第一时间递交了入党申请书。 

　　施工项目点多线长、人员分散，集中学习教育组织不易。该公司团委瞄准这一难点，成立“青年学社”，各项目团支部书记任社员，公司团委统一设定主题、制订计划，各项目结合自身实际灵活组织。通过一问一答互动式学习、微团课、微宣讲等方式，推动理论学习从“被动听”变成“主动学”。 

　　“成立‘青年学社’的初衷，就是想让党的理论更接地气、让真知更入人心。”该公司团委书记郭贵华说。 

　　他们注重深挖“红色富矿”，推出“银青联盟”，让退休老党员和青年员工结对子。老党员讲铁道兵故事，青年员工教老党员用“学习强国”，让上门送学、结对帮学成为常态。同时，组建“青年讲师团”，将项目各领域带头人吸纳进来，深入项目一线开展宣讲50余场次，在公司官微推出“青年大学习”视频10余期，让青年讲给青年听，推动党的理论在青年中入脑入心、落地生根。 

　　转化于行，让青春力量燃起来 

　　2021年1月，接到紧急建设石家庄集中隔离点的通知后，中铁十四局一公司滹沱河项目部16名青年员工签下请战书，组成青年突击队奔赴一线，十余天里高效完成1083套隔离房的拼装任务。 

　　越是急难险重，越能磨砺人。该公司团委依托青年突击队、“五小”成果创建、创新工作室、安全雷锋班等载体，让青年在施工一线和攻坚任务中经风雨、见世面、长才干，确保关键时候顶得上、靠得住。 

　　青岛新机场连接线转体桥，是建设时世界跨度最大钢箱梁转体桥。施工中，33米高、120吨重的特大龙门吊安拆无先例可循，青年技术骨干从废弃材料中找灵感，设计出滑动装置，斩获中铁十四局“五小”成果一等奖，也成为全国首个极其复杂环境下的起重吊装案例。 

　　围绕重难点工程建设，该公司团委每年动态组建青年突击队，以劳动竞赛定目标、定节点、定考核。近三年来，累计获得国家专利35项，挂牌6个创新工作室，30余支青年突击队在劳动竞赛期间助力公司完成产值超70亿元，确保了汕头湾海底隧道、广湛高铁等国家及省市重难点工程顺利贯通，实现了工程在哪里，突击队的旗帜就插在哪里。 

　　融化于情，让组织服务暖起来 

　　在中铁十四局一公司第三次团代会现场，一面“点亮微心愿，筑造连心桥”的展板前人头攒动。36张手写卡片来自千里之外的西藏日喀则市第五中学——一套文具、一个足球……困难学生质朴的心愿被参会代表一一认领。收到包裹后，不少学生借用老师的手机打来电话，道出了一句句“扎西德勒！” 

　　这份跨越三千公里的温度，是该公司团委传递关爱、服务青年的缩影。青年在哪里，团的触角就延伸到哪里。项目一线青年常年流动在外，职业迷茫、家庭牵挂、婚恋压力交织叠加，团委从最迫切的需求入手，把关爱做到心坎上。 

　　针对职业成长焦虑，联合人力资源部推出“四航计划”：入职有“启航”集训帮新员工完成角色转变，上岗有“领航”双导师带徒护航，成长期有“续航”轮岗实训持续充电，骨干期有“远航”进阶培训全面跃升。“四航计划”环环相扣，覆盖了青年从入职到成才的全周期。同时，开展全员大学习活动，每月组织两期“领航讲堂”，邀请外部专家学者、业务系统讲师为公司全员授课，所属各单位每月再组织至少两期“职工夜校”，切实帮助青年解决“本领恐慌”。五年来，该公司获评中铁十四局“金牌师徒”10对，169名青年职工被纳入后备人才库，晋升通道逐步拓宽。 

　　针对职工留守子女无人陪伴的难题，该公司团委在每年联合工会开展“铁娃夏令营”活动的基础上，创新设立“铁娃联系点”，组织总部团员周末上门为职工家庭留守儿童辅导功课、开展活动，解除后顾之忧。针对婚恋交友需求，连续多年举办“NO.1之恋”联谊活动。针对思想波动，建立青年思想状况调研机制，对入职5至10年的青年开展一对一面谈，形成调研报告供公司党委决策参考。 

　　固化于责，让担当本色亮起来 

　　今年7月，台风“美莎克”带来持续强降雨，广西横州市云表镇大塘村严重内涝，大量村民被困。正在当地负责贵港高速道路抢修的青年职工夏西超闻汛而动，带领队员将平日施工用的养护车腾空作为“救援车”，累计安全转移受灾群众约150人。 

　　据悉，该公司团委依托“志汇铁建”成立“初心”志愿服务队，聚焦驻地群众急难愁盼开展服务，夏西超正是其中一员。从扶危助残到植树净海，从创城攻坚到高考护航，志愿服务队累计开展活动120余场次，参与青年1500余人次，公司连续三年获评日照市社会履行责任示范单位。 

　　各团支部积极引导青年团员在服务社会中厚植家国情怀、践行央企使命，推动项目建设到哪里，责任就延伸到哪里。曲港高速项目青年队伍为驻地村道安装100盏路灯，照亮村民夜归路；西藏阿里项目团支部设立3处“爱心驿站”，免费提供高原应急药品；深汕西项目团支部为海丰县特殊教育学校捐建“书画长廊”；杭州富春湾项目青年志愿服务队护航亚运会，暴雨中第一时间组织20余人清理主干道……“志汇铁建”的旗帜在大江南北接力传递。 

　　从思想引领到岗位建功，从关爱凝聚到责任担当，中铁十四局一公司团委扎实推动“四个转化”，实现青年成长与公司发展同频共振，公司产值连年攀升，创新创效成果持续突破，为高质量发展提供了强劲的青年支撑。（郭贵华 邵强）