中国青年网郑州9月27日电（记者 杨逸凡）9月26日，中共河南省委宣传部举行“河南这十年”主题系列开封专场新闻发布会，中共开封市委常委、组织部部长杨克俊介绍了开封加快建设全国重要人才中心，积极响应、抢抓机遇，及时推出的人才新政，在吸引人才、培育人才、用好人才、留住人才等方面的具体举措和成效。 

　　杨克俊说，开封正在大力弘扬焦裕禄精神、勇做新时代高质量发展“开路先锋”，比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才、重视人才。为此，开封市委提出了“未来5年全市人才资源总量新增50万左右”的目标，出台了人才新政，打出了一套人才引育用留的“组合拳”。 

　　重各类人才引进扩增量 

　　杨克俊介绍，开封市坚持全职引才与柔性引智“两个”结合，吸引各行各业优秀人才和顶尖技术来开封落地。 

　　精准施策全职引才。实行人才引进链长制，清单式引进科技领军人才和创新团队；实施“汴才回归工程”，吸引开封籍专家人才回汴发展；依托中国·河南招才引智创新发展大会等平台，累计引进“双一流”高校优秀青年人才500余名。 

　　创新方式柔性引智。实施“高校院所塔尖人才助汴行动”，与牛津大学、清华大学等30多所顶尖高校院所建立了合作关系，引进了翁宇庆、郝国梁等10多个专家团队；紧盯京津冀、长三角等人才密集区域，布局研发机构，嫁接利用优质创新创业资源；滚动编制发布重点领域关键核心技术攻关清单，吸引有本事的人才前来揭榜。 

　　重现有人才培育盘存量 

　　实施“三大”人才行动，让开封现有人才人尽其才、才尽其用。 

　　实施“汴梁英才”培育行动。开展“汴梁学者”“民间中医优秀传承人”等系列评选活动，遴选培养一批能够代表行业一流水平、有重大发展潜力的人才，给予资金奖励，支持其成立工作室，切实增强人才的荣誉感、获得感。 

　　实施高技能人才振兴行动。以“人人持证、技能河南”建设为抓手，加快建设一支数量充足的知识型、技能型、创新型劳动者大军，今年以来已培训18.97万人次，新增技能人才16.6万人。 

　　实施乡村人才振兴行动。完善返乡下乡人员创业扶持政策，吸引了“返乡老总”代玉建、“留英海归”师鹏飞等一大批致富能手和高校毕业生返乡创业，带富一方乡亲。 

　　重平台载体搭建释能量 

　　重点加快“三类”平台建设，引导优秀人才集聚开封。 

　　加快高能级平台体系建设。挂牌成立了开封市科学院、河南大学开封研究院、河南省农科院兰考分院，成功获批了河南省碳基新材料中试基地，奇瑞研发中心也顺利竣工，2022年以来全市新获批省级科研平台和机构35个。 

　　加快人才创新创业园建设。以全市8个先进制造业开发区为核心，加大开发区内众创空间、科技企业孵化器等创新创业服务载体建设，鼓励发展产学研协同创新平台。 

　　加快产城融合示范区建设。大力引进优质的科研院所、高职院校，已在建和签约职业院校5所，同步推进专新特精产业园、智慧双创园建设，全力打造产、城、教、研深度融合的城市样板。 

　　重留才生态营造激变量 

　　突出做好“四个”算法，开封市全方位保障人才创新创业。 

　　服务上做好“加法”。坚持以“来了就是开封人”的姿态优待人才、服务人才，在全省率先设立“一站式”服务专窗，为人才提供便捷高效的服务，受到人才的普遍好评。 

　　管理上做好“减法”。允许事业单位人员到企业从事科技成果转化或离岗在汴创业，简化用人单位编制使用手续，建立人才编制“周转池”，用于弥补急需引才单位的编制缺口。 

　　激励上做好“乘法”。设立市科创基金，实行重大项目“揭榜挂帅”、项目负责人等制度，今年1至7月份开封全市科技支出增速居河南省第3位。 

　　评价上做好“除法”。逐步健全以能力为导向、业绩为重点、注重职业道德的人才分类评价体系，对业绩特别突出的高层次人才，可破格申报高级职称。