中国青年网佳木斯3月17日电3月17日，同江市政府举行“同江市人才政策2.0”新闻发布会，对刚刚印发的《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见》进行解读。 

　　同江市政府解读“人才政策20条”。刘释诚 摄 

　　据了解，同江在市政务服务中心设置一站式服务平台，为引进的人才提供包括工商注册、配偶就业、子女入学、证照办理、社保关系转移接续、医保报销、劳动维权、政策咨询、融资申报、优惠政策落实等个性化、精细化的一站式代办服务。落户奖励、生活补贴、购房补贴等可通过平台“一网通办”。引进的非同江籍人才在三年内可免费入住人才公寓，对符合条件入住人才公寓人才三年内免收租金。 

　　同江市将提高新录用选调生、公务员和事业单位工作人员工资待遇，并按学历层次发放生活津贴，每月给予最高3000元生活津贴。加大对急需紧缺人才引进力度，一次性给予最高30万元安家补贴，每月给予最高3000元生活津贴。加大对赫哲族人才引进力度，适当放宽学历条件，采取综合考核评价方式直接引用，每月给予最高3000元生活津贴。加大对教育、医疗卫生方面人才政策倾斜力度，每月给予最高3000元生活津贴，鼓励社会力量举荐高层次人才（团队），按类别给予最高一次性奖励20万元。 

　　为了鼓励人才创新创业，同江市对人才引进、团队引进、柔性引才引智、创新创业等，分别给予安家补贴、项目资助、生活补贴、贷款补贴等待遇政策。同时优化人才子女入学、配偶随迁、医疗健康、安居保障等服务。对于人才领衔实施的重大科技成果转化项目，按“一事一议”方式给予支持。对来同江转化科技成果的企业，按20%转化净收入给予机构和人员奖励。 

　　围绕服务人才创新创业，大力支持孵化基地建设，鼓励支持企事业单位组建科研团队，与科研院所共建科技创新平台，给予最高200万元资金扶持或奖励。鼓励省内外教育、科研机构在同江市建立实训基地，视情况给予最高30万元奖励。鼓励国有企业、民营企业围绕自身产业链建设项目孵化器、加速器、产业园等人才集聚平台，给予最高50万元的建设资助。 

　　同江市对直接引进的高层次人才（团队），实行协议工资、项目工资或年薪制，按照A类顶尖人才（团队）、B类杰出人才（团队）、C类领军人才（团队）、D类高端人才（团队）、E类高级人才（团队）类别，分别给予100、90、70、50、30万元的项目资助和80、60、40、20、10万元的购房补贴。鼓励支持高层次人才（团队）与科研院所共建科技创新平台，按评估结果给予50-200万元资金扶持或奖励。 

　　据介绍，同江市人才政策在加快推进人才发展体制机制改革方面推出了一系列新措施，创新编制和岗位管理，发挥用人单位主体作用，拓宽人才引进交流渠道。切实提升人才服务保障水平，提出优化人才子女入学和配偶随迁服务，加大人才医疗和安居保障力度，构建智慧人才服务平台，营造人才优先发展的良好氛围，让人才进得来、安得心、留得住、干得好，最大限度激发和释放各类人才创新创造创业活力。（刘洋）