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山西焦煤霍州煤电李雅庄矿综采队党支部:我们是一支能打敢拼的“硬队伍”

发稿时间:2021-09-16 11:23:00 来源: 中国青年网

  中国青年网临汾9月16日电 在山西焦煤霍州煤电李雅庄矿,有这样一支能打敢拼的“硬队伍”,他们是矿井安全生产第一线的“龙头队”“主力军”,在矿井安全、高效、稳定、发展各方面发挥着不可替代的作用。2018年、2019年,该团队曾先后荣获了山西焦煤“示范党支部”和省国资委“示范基层党支部”荣誉称号。在多重光环下,他们不骄不躁,把成绩当做鼓励和鞭策,他们就是综采队党支部。 

  今年以来,该支部瞄准窗口单位建设目标,找准先进党支部作用发力点,“融合理念”提内涵,“先锋表率”保安全,用实际行动为矿井安全保驾护航。 

  “融合理念”提内涵 

  在新焦煤文化和理念的培育下,综采队党支部将“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”核心价观融入职工日常培训教育和工作中,提出了“职能融合、教育融合、管理融合”的工作思路,结合精益化管理、杜邦安全体系等重点工作,着力打造基础牢、理念新、技能强、素质高的职工队伍。 

  该支部以班组为基本单元,将技术精、作风硬、口碑好的党员骨干推选为班组长,形成职能融入、功能互补;在工作推进中,将党史学习教育和职工日常培训相结合,做到中心与重点互促共进;在基础管理上与支部建设“交叉融入”,将精益化管理思路、党员包保机制与职工信用评价相结合,贯穿于安全生产的全过程。 

  “作为示范党支部,我们的融合文化建设是经过研究和提炼出来的品牌文化,我们将它作为持续推进支部基础工作的重要路径。”综采队党支部书记刘向荣说。一体化推进、全方位落实,他们以“细心、耐心、热心”为出发点,职工们积极反映问题,队干及时耐心解决问题。在废旧材料回收上,容易出现小件丢失现象,支部通过采纳“将回撤的小件材料由当班人员带出”的提议,制定了小件回收奖励办法,职工们都乐于接受。上半年,从职工口碑、党员教育培训、抓隐患效果、精益化考核排名等方面综合考评,共评选出优秀班组长2名,优秀班组2个,优秀共产党员4名。综采队职工安全意识大大提升,凝聚力得到进一步增强,支部基础愈发牢固。 

  “先锋表率”保安全 

  为了引导广大党员带动全队职工奋力实现全年生产安全目标,该党支部在党员中开展“三个深入”活动,即深入一线跟班带班,深入现场技术攻关,深入职工谈心交谈,引导支部党员做安全生产、业务技能、克己奉公的表率。去年6月,在该矿616工作面正巷三次倒运输系统期间,机电队长吕虎云作为该项目的骨干,心系工作,每天下班后第一件事就是和队干一起探讨工作面的工程情况,即便回到家也会及时和队干沟通工作中的金点子、好办法。班组长胡海瑞心思细腻,得知矿上经营压力大,在成本管控方面提出许多好的建议和措施。在施工2—616工作面1号、2号瓦斯抽采孔硐室时,他提出,要求每个班组各带各的钻头和锚杆,各班组打锚杆用不同的颜色标记,谁打的失效了谁负责,浪费的材料直接在验收表上考核,即便钻头不能用了,也要拿上已损坏的钻头到材料员那里更换。建议采用后,收到了良好的效果,不但钻头的使用数量大幅度减少,失效锚杆等现象也少了,有效避免了浪费。(王子瑞 范胖 原贝贝) 

责任编辑:姜文山
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