中国青年网石家庄8月12日电近年来，河北省廊坊市大城县加大青年人才集聚力度，创新青年人才引育用留机制，在聚焦人才引进、培养、保障等方面上持续发力，为县域经济发展提档升级提供人才支撑。 

　　一直以来，大城县致力于加大青年人才培育使用力度，结合特色产业需要，强化集成支持，让青年人才“强起来”。通过“新时代‘匠才’计划”，依托产业协会、职业技术学校及现有民间工艺美术大师等优秀人才资源，对优秀青年人才开展“结对式”“订单式”培训，总计培训企业新型学徒233人，技能提升953人。 

　　同时，大城县坚持完善向青年倾斜的人才激励机制，对青年人才在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，用心用情用力为青年人才降本减负、纾困解难，着力营造“拴心留人”的发展环境。组织开展拔尖人才命名表彰、青年干部大演讲、婚恋交友联谊会等活动，精心打造“心服务·才满意”大城特色人才服务品牌。截止目前，共有24名研究生、788名本科生回报桑梓。 

　　下一步，大城县继续依托县域内重点产业特色，深化“人才+项目”协同引进模式，采取柔性引进与全职引进并重方式，遴选优秀青年人才，打造高质量创业项目，为青年人才提供广阔的事业发展空间，充分发挥人才引进的聚才效能，持续为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。(董佳佳 李向泽)