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江西瑞金:聚焦“人才事” 点亮乡村振兴梦

发稿时间:2023-01-09 17:37:00 来源: 中国青年网

  中国青年网赣州1月9日电近年来,江西省瑞金市谢坊镇突出“党建+人才”模式,完善机制、强化服务,通过创新方式“选”、搭建平台“育”、建章立制“管”三措并举,激发人才工作之火,助力乡村振兴。

  “选”字上创新。锚定发展定位,紧盯乡村振兴工作要求,谢坊镇通过深入摸排、村组举荐、个人自荐等方式,把致富能手、外出务工经商返乡人员、本土在外创业成功人士、大学毕业生等分类纳入乡土人才队伍,着力破解“农村人才流失严重、现有青年人才‘青黄不接’、发展缺乏‘新鲜血液’”的难题,布局“年轻生态”,抓实抓牢青年人才工作,建成含23名优秀青年的人才库,着力打造一支“带不走”的乡村振兴人才队伍,切实为乡村振兴提供人才支撑,确保基层干部队伍后继有人。

  “育”字上着力。谢坊镇积极做好返乡创业乡土人才培养工作,依托“农技下乡”“专家+技术员+种养户”等模式,综合运用谢坊镇农丰源果蔬产业园等渠道,开展种养殖等专业课程培训,开展“线上+线下”培训,让乡土人才现身说法,在学习实践中锻炼发展“硬本领”;同时利用宣传栏、网络媒体等媒介发布乡土人才先进典型事迹,举办各层次宣讲会、座谈会等进行宣传推介,切实激发乡土人才活力。

  “管”字上提效。谢坊镇持续加强党对人才工作的全面领导,将人才作用发挥纳入领导班子和领导干部个人考核,完善村(居)“两委”干部考核机制,制定全面从严治党等多项内容的考核清单,安排考核工作组对各村居工作开展情况全程跟踪,对村两委班子工作成效及班子成员履职情况进行实时考核,考核结果实行备案管理,与村居和个人绩效奖励评级挂钩,形成你追我赶创先争优的作风导向,不断提高服务群众成效。(廖怡)

责任编辑:邓伟
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