中国青年网南阳2月13日电 “伏牛山脉八百里，咱村来了好书记……”在河南省南阳市淅川县的田间地头，流传着这样一曲新编民歌山曲儿，歌颂的正是乡村振兴路上的暖心人——驻村帮扶干部。 

　　自2021年脱贫攻坚取得全面胜利后，淅川县坚持驻村帮扶队伍不撤、人员不散、力度不减。现有驻村第一书记186人，派驻乡镇驻村工作队153个、工作队员306人，实现800人以上的易地搬迁安置点、巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴重点村、软弱涣散村等第一书记派驻全覆盖。 

　　选优派强 尽锐出战 

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”这是淅川县委巡察办驻香花镇雷庄村第一书记王国雷在村组织生活会前，带领全村党员重温入党誓词的一幕。 

　　回忆起3年的驻村生活，王国雷感慨良多：“驻村第一天来，就看到村部党建标识，落了厚厚的一层灰，村里组织生活会就没咋开过。作为一名党员，我心里很不是滋味，当时就暗下决心一定要狠抓党建，彻底改变党组织涣散面貌。” 

　　王国雷第一时间将组织关系转到村党支部，督促支部严格落实“三会一课”“党员活动日”等制度。同时，他还主持完善了雷庄村工作制度6项，多方协调资金3万元对村部党建标识、党建工作栏进行升级改造。 

　　从那时起，重温入党誓词就成了村里组织生活会开始前的惯例。 

　　“在全面分析派驻村短板弱项和资源禀赋的基础上，结合派出单位优势，我们严格驻村干部选派标准，坚持选硬人、硬选人，注重从熟悉‘三农’工作、热爱‘三农’事业，有党性、有原则的优秀年轻干部中选派，建强基层战斗堡垒，确保帮扶工作不断档不脱节不掉链。”淅川县委书记周大鹏说。 

　　精心培训 靶向施策 

　　2022年10月底，淅川县新轮换了186名第一书记，其中“90后”干部占比四分之一。别看他们年纪小、资历浅，但是在帮扶路上，可都是“办真事、真办事”的“老把式”、贴心人。李一彪和郭星就是这群“小书记”的代表。 

　　“小李书记，要不是你帮忙给我儿子找个打工的地儿，我们的日子都不知道咋过。现在儿子每个月能攒下3000块寄回来，再加上你指导我们流转土地的收入，日子越来越好过了。”淅川县市场监督管理局驻大石桥乡茅坪村90后第一书记李一彪春节走访农户时，村民多华山激动地握住这位“小李书记”说。 

　　“感谢你郭书记，有了这条水泥路以后我们出行就方便多了！”面对入户走访的淅川县纪委监委驻熊家岗村“90后”第一书记郭星，村民曹公正指着家门口刚修好的水泥路表达着感谢。 

　　严管厚爱 能打胜仗 

　　干部派下去了，如何管理好驻村队伍呢？ 

　　淅川县优化完善《驻村第一书记“百分制”考评细则》《驻村第一书记管理办法》《驻村第一书记召回办法》等，对新时期新形势下第一书记工作职责、驻村时间、帮扶目标任务等提出明确要求，对不合格的第一书记明确召回程序，敦促第一书记履职尽责、不辱使命。 

　　既实又严的制度要求，打消了部分人“走读式帮扶”的念头，杜绝了“躺平式干部”“差不多先生”的现象，管理看得见也摸得着。 

　　严管厚爱，才能帮助年轻干部迅速成长。除了足额发放生活补助、交通补助、购买意外伤害保险、体检等保障外，淅川县还聚焦帮扶工作重点和农村工作难点、堵点，开展“菜单式”“订单式”培训。2022年以来，淅川县先后组织开展11次巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“星旗同创”等专题培训会，切实增强驻村帮扶队伍的整体能力和素质，帮助驻村工作队迅速进入角色开展工作。 

　　“我们把乡村振兴一线作为锤炼培养干部的主阵地，让优秀干部有为有位。通过严管厚爱，让驻村帮扶干部在一线转作风、磨意志、长才干，对表现突出的驻村干部表彰奖励和提拔重用。”淅川县委常委、组织部长王兵说。 

　　2021年以来，淅川先后调整、提拔驻村第一书记38人，重用巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴领域干部80余人，有效激发了广大干部投身基层、干事创业的激情和活力。 

　　为者常成，行者常至。淅川这支“永不撤离”的乡村振兴驻村帮扶生力军，有着“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，在新的征程上必定能劈波斩浪，行稳致远。（李雪山）