中国青年网西安10月10日电 近年来，西咸新区沣西新城在秦创原与西安“双中心”建设的强劲带动下，健全“政产学研金用”全要素服务，以“服务链”耦合“创新链”，将众多科创资源聚沙成塔，转化成区域发展的核心驱动力，推动“灵动沣西、科创高地、未来之城”的现代化城市新格局加快形成。 

　　人才为先，筑牢创新根基 

　　沣西新城重点打造“科学家+工程师”、科技经纪人及“新双创”三支队伍，打通创新链堵点，以人才赋能产业、以产业集聚人才，推动产学研深度融合，实现高校人才培养与企业需求“无缝对接”。2023年上半年，入选“西安英才计划”菁英计划2人，认定西安市高层次人才10人、秦创原创新人才28人、地区优秀和实用储备人才431人，引进具有国际影响力的顶尖人才2人、海外归国人才25名、秦创原创新创业人才2900人。 

沣西新城科创人才在进行项目研究。西咸新区沣西新城供图 

　　为了让秦创原的创新源泉不断涌流，沣西新城还紧扣产业体系和人才服务需求，制定《高层次人才服务制度》，编制《高层次人才服务手册》和《重点产业紧缺人才目录和引才地图》，在人才招引、认定、奖补、服务等方面已出台多项政策，为辖区人才量身打造创新创业生态环境，在住房保障、子女就学、配偶就业、医疗保健等方面提供“一站式”服务。 

　　作为沣西新城创新人才工作重要举措“三池一机制”中的重要一环，“人才池”按照“高校聘、企业用、政府助”的思路引才聚才，由西安交通大学主动打破大学“围墙”，将人才“蓄水池”向各领域、各市场主体、用才主体开放，通过对接机制的纽带与桥梁连接，实现“人才+项目”或“项目+资金”的精准匹配。 

王文毅及团队成员。西咸新区沣西新城供图 

　　美国得克萨斯大学达拉斯分校博士、佛罗里达大学博士后王文毅是“人才池”首个匹配成功的人才，他认为，“三池一机制”模式下，高校老师不仅可以帮助企业攻克技术难题，还能总结出隐藏在具体技术问题背后的共性基础研究问题，发现面向未来的前沿研究问题，为未来的技术创新和产业升级打下良好基础。 

　　目前，“人才池”内已引进、储备各类人才71名，其中已引进人才37名，储备人才34名。 

　　企业为主，加速科技成果转化 

　　作为秦创原总窗口核心承载地和“双中心”成果转化示范区，沣西新城聚焦科技成果转化和企业孵化培育，坚持企业创新主体地位，联合西安交通大学科研院、未来技术学院和现代产业学院等部门，充分挖掘各类科创资源，引导创新资源围绕企业集聚、创新活动围绕企业开展，一体推进科技成果孵化转化产业化，助推秦创原“由势转能”。 

吴朝新及其团队成员。西咸新区沣西新城供图 

　　深耕新型光电材料与器件、柔性电子学等领域多年，西安交通大学教授吴朝新6年前在沣西新城注册成立了西安思摩威新材料有限公司，并担任董事长一职。在沣西新城提供的场地优惠、政策帮扶、资金引入等支持下，其团队项目得以快速转化。 

　　“我们的核心团队都来自清华大学、北京大学、西安交通大学等高校的博士研究生，其中研究生以上学历占有60%，研发成员均具有跨学科和综合交叉科研的优势，这一优势刚好契合柔性电子行业特点，极大满足产业需求。”吴朝新说。 

吴朝新及其团队成员。西咸新区沣西新城供图 

　　得益于人才汇聚的活力，西安思摩威新材料有限公司在沣西新城的多项政策支持下，研发出了具有自主知识产权的、性能指标领先的封装胶水、光学胶和粘合胶等多种产品，打破了关键材料进口依赖。吴朝新也获得陕西省科技创新创业人才、陕西省“特支计划”科技创业领军人才称号，同时，入选陕西省“科学家+工程师”队伍。 

　　据悉，沣西新城还积极引入资金活水精准“灌溉”科创种苗，陆续设立中国西部科技创新港科创种子基金、中金财投沣西节能环保“双碳”（陕西）基金、秦创原两链融合基金等种子、天使、产业、并购基金，推动科技成果转化项目的创新链与新城产业链充分融合。目前，已成功投资孵化了思摩威、嘉瀚机电、天焱能源、锐磁电子、氢燃料空压机等一批科技成果转化项目。（田博雅）