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以“五廉”为抓手 赣州经开区强化廉洁文化建设

发稿时间：2023-12-13 13:24:00 来源： 中国青年网

　　中国青年网赣州12月13日电近年来，赣州经开区人才发展集团有限公司不断强化新时代廉洁文化建设，坚持推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础工程，以“五廉”为抓手，着力打造“政治清明、企业清廉、员工清正、文化清朗”的新时代勤廉国企。

　　责任立廉，压实廉洁责任之基。赣州经开区人才发展集团有限公司始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持以党的政治建设为引领，坚决扛起勤廉国企建设的主体责任，以党支部书记为组长、其他班子成员为副组长、部门负责人为组员的勤廉国企建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门直接抓的组织领导体系，全面夯实勤廉国企建设的组织保障。研究制定《勤廉国企廉洁文化阵地建设实施方案》，明确工作目标、细化工作措施、层层传导压力，为勤廉国企建设吹响冲锋号。

　　思想育廉，增强干部职工廉洁自律意识。赣州经开区人才发展集团有限公司将党风廉政教育纳入党员干部教育计划，以“三会一课”、主题党日活动、职工大讲堂等作为载体，通过党章党规党纪专题学习会、讲廉洁故事、上廉洁党课、互赠廉洁书签等方式努力打造廉洁文化课堂。同时，常态化开展警示教育活动，采取观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，及时通报典型案例，用身边事教育身边人。注重运用“学习强国”以及微信公众号等线上资源，定期推送党建制度和廉洁知识，不断深化理论学习，筑牢思想防线。

　　监督护廉，精准防范业务风险和廉政风险。赣州经开区人才发展集团有限公司坚持把加强监督检查、着力发现问题、正风肃纪作为“清廉养护”建设的首要任务，不断完善大监督体系。成立党风廉政建设和反腐败工作小组，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，梳理《全面从严治党责任清单》，形成“第一责任人”带头抓、支委委员分工负责、各部门层层抓落实的“大监督”格局。严格规范“三重一大”决策程序，完善支委会议事规则、招投标、物资采购等机制，进一步规范重点岗位重要工作等关键环节的操作流程，加强对权力运行的监督制约。严格执行中央八项规定精神，驰而不息整治“四风”问题，强化正风肃纪力度，重点抓好重大节假日前后、重要领域关键环节、重要岗位的执纪监督，严格执行个人重大事项报告，组织全员签订《廉洁承诺书》《拒绝酒驾、醉驾、赌博承诺书》，不断敲响清廉“警示钟”。

　　制度固廉，筑牢反腐倡廉“防火墙”。以制度规范建设，培育勤廉国企根基，压减廉政风险，对集团《合同管理办法》《印章管理办法》《信息发布三审三校制度》等十余份制度进行修订和完善，并邀请第三方审计机构对集团财务运行情况进行定期审计，逐步建立健全集团管控体系。开展国企领域不正之风及腐败问题专项治理工作，督促全体干部职工结合各部门职能、岗位职责、工作流程深入细致排查廉政风险点，制定有效防控措施，构筑“风险明确、责任到人、整改到位”的廉政防控机制。

　　文化润廉，涵养风清气正的政治生态。将“廉”文化融入企业文化建设，厚植崇廉尚廉文化底蕴，打造廉政文化线上线下双阵地，线下在办公场所、公共区域悬挂廉政书画、廉政标语、廉政制度等，设置廉洁文化图书角，添置一批廉政图书资料，扩大清廉文化宣传的覆盖面、影响面、教育面，时刻提醒干部职工自觉学廉、思廉、树廉。线上利用微信公众号等，宣传清廉理念、清廉知识、清廉故事，以潜移默化的方式弘扬廉政文化。积极开展先进典型选树宣传活动，激励党员干部对标榜样楷模，争做新时代清廉干部。（李金娴）

责任编辑：邓伟
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