中国青年网讯暑假期间，共青团临川区委联合抚州市临川区委人才办共同举办“才子归巢青聚临川”大学生暑期返乡实习实践活动，通过建立“连帮带”培养机制，“手把手”教授本领，以及开展丰富多样的活动等，教育引导64名临川籍在外学子在为期一个多月的社会实践中成长成才。

　　活动期间，“才子来临 川流不息”2024百名学子临川文化体验营暨人才政策宣传日等活动如火如荼开展，学子们一一打卡参观了临汝书院、临川贡酒、区博物馆等一批具有鲜明地域特色与强劲发展潜力的文化和产业地标，感受绵长而深厚的临川文化和产业发展活力。“活动中，我们与文化传承人、产业带头人面对面座谈，在问与答中增进对家乡的了解，触摸家乡发展脉搏，这让我对在未来返乡工作有了更多想法。”返乡学子小毛同学说。

　　为凝聚青春力量，助力当地发展，共青团临川区委组织开展一系列青年志愿活动，带领学子们参与到“河小青”“童心港湾”“时光益站”等活动中来，在生态保护、关爱留守儿童、服务老人等行动中贡献一份青春力量。“这批孩子很有爱心，在服务老年人的时候非常耐心、非常细致，不嫌苦、不嫌脏，是好样的。”“时光益站”联合会会长胡伟说。

　　此外，共青团临川区委还联合临川区政协面向学子们开展“模拟政协提案”活动，共收集提案30余篇。该区政协在其中挑选了10余篇富有创意且具操作性的提案并转发给相关部门。

　　如何讲好家乡故事，弘扬临川文化？参与实践的学子从青年的角度出发，用言语与镜头助力打造家乡“城市名片”。自导自演拍摄《梦醒桑梓，光照临川》《非遗之光》《归巢筑梦临川策语》等8个视频，介绍了临川文化、发展状况与人才政策。在一帧帧画面中，以青年人的视角体味城市文化气象，在一句句台词中，以青年人的声音讲述城市发展故事，让临川的城市形象更有“青年温度”。

　　为展现临川引才“热情”，共青团临川区委面向参与实践的学子招募了10名“才聚临川 智创未来”校园引才大使，引导其在返校后在校内开展临川人才政策宣讲活动，收集符合临川人才政策的人员信息，建立临川青年人才库，为临川发展吸引一批有意愿、有想法、有能力的优秀青年人才。临川区委人才发展服务中心副主任黄昊说：“去年以来，我们尝试在大学生中招募校园引才大使，补齐人才引进链条，目前已招募50余名引才大使，为青年人才库引进了200多名储备人才。”

　　“今年是我们开展‘才子归巢’系列活动的第4个年头，4年来共计吸引7批次500余名学生参加。这4年中，我们不断创新工作，提升举措，让临川籍学生得到锻炼的同时，打响活动品牌，也让临川良好的城市形象随着参加实践的学生向外地传播。”共青团临川区委书记马骅表示，将进一步总结经验，为寒假及明年的社会实践活动做好准备。（宋志宁）