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　　中国青年网讯 近日，邢台市宁晋县人力资源和社会保障局通过刚性监管与源头治理双轨并进，切实保障农民工劳动报酬权益。近一月来，全县欠薪案件数量环比下降50%，农民工工资支付规范化水平显著提升。

　　高频检查压实主体责任

　　宁晋县人社局将工资保证金、专用账户管理、总包代发等关键环节纳入日常监管重点。累计开展专项检查23次，对6家未落实《河北省在建工程项目保障农民工工资支付指导手册》要求的企业下达限期整改指令书，对1家拒不整改单位作出行政处罚并列为重点监控对象。该县劳动监察大队队长王强表示：“通过高频次巡查倒逼企业履行支付责任，是遏制欠薪的基础保障。”

　　宣导结合强化制度自觉

　　该县的执法队伍同步化身政策“宣传员”，深入锦绣城、善水荣园等项目工地，面向建设方、施工企业及农民工群体开展《河北省在建工程项目保障农民工工资支付指导手册》解读。通过集中培训、现场答疑等形式，明确各方权利义务及违法后果，累计发放资料500余份，纠正问题合同200余份。

　　全流程管控阻断欠薪风险

　　建立开工前审查、施工中监管、完工后清算的全周期管控机制。指导并监督项目严格遵循《河北省在建工程项目保障农民工工资支付指导手册》设定的“全流程”管控模式。在项目开工前，重点检查工资保证金和专用账户设立；施工过程中，紧盯实名制考勤管理、劳动合同签订、工资表编制审核、专用账户资金拨付及工资按时足额发放等环节；纠正锦绣城、善水荣园项目劳动合同200余份，完工后，监督做好工资结算支付，确保农民工“离场即清薪”。通过监察力量前置介入，将风险隐患化解在萌芽状态。

　　数据显示，今年6月宁晋县欠薪案件数较上月减少6起，涉及人数下降35人，欠薪金额减少68万元，源头性制度覆盖率提升至98%。（田鹏涛 李昊）