中国青年网讯 为传承公安优良传统、提升青年民警实战能力，哈尔滨市公安局持续开展“师带徒”结对帮教工作，充分发挥警师“传道、授业、解惑”作用，着力提升新警履职能力，助力青年民警的成长，在警营中营造了“比学赶超、互助共进”的浓厚氛围，为维护社会安定、保障群众安宁提供了强劲动力。 

　　开展“师带徒”结对帮教签约仪式。哈尔滨市公安局供图 

　　“我志愿成为中华人民共和国人民警察，献身于崇高的人民公安事业……”近期，哈尔滨市各级公安机关开展“师带徒”结对帮教签约仪式，警师及徒弟代表郑重表态，现场气氛热烈。以签订《师徒结对帮教工作协议》为契机，全市公安机关建立“同步学习、捆绑考核、全程监护”机制，强化警师党员先锋模范作用，以“滴灌式”培养确保青年民警政治过硬。 

　　“老”民警指导新民警。哈尔滨市公安局供图 

　　道里、香坊、五常等区县公安机关将“政治操守、廉洁意识、人格品德”作为选拔警师的首要标准，建立并动态更新警师库，确保为新警选树榜样、指引方向。“我的任务不是把你变成第二个我，而是帮你成为更好的自己。”在哈尔滨市公安局南岗分局奋斗派出所，副所长袭思玮这样勉励新警刘家君。 

　　南岗、阿城、依兰等区县公安机关坚持因材施教，根据新警优势特长、性格特点精准分配岗位及警师，为每位新警谋划成长路径。定期组织法制、户政、治安、刑侦等警种对警师进行业务培训，聚焦镜头下接处警、新执法细则等实战需要，通过轮岗交流、集中培训、案例剖析、场景训练等方式，着力培养“一专多能”的综合性实战人才。 

　　“老”民警带领新民警走访。哈尔滨市公安局供图 

　　尚志市公安局采取“案例教学+跟班作业”模式，结合“警营夜校”专题培训、实战练兵和重大任务锻炼，帮助新警快速掌握执法办案、群众工作等核心技能。通过定期考核、工作纪实制度，切实提升培训质效。道外、松北、呼兰等区公安机关将师徒帮教与“大谈心、大走访”活动紧密结合，建立“一人一档”跟踪机制，采取“定人、定向、定责、定标”方式，在思想上、工作上、业务上、生活上全面开展“传帮带”，引导警师关注新警思想动态与生活困难，在答疑解惑中渗透为民情怀，助力新招录民警快速打通“心理关”“能力关”。（冯皓 董昕）