中国青年网讯（记者 夏烯然）社区作为城市治理的“最后一米”，社区工作者的专业能力、服务水平，直接关乎群众幸福感与城市治理精细化水平。今年5月至8月，哈尔滨市委社会工作部开展“冰城雁阵、赋能续航”专项行动，组织开展社区工作者“全岗通”业务技能比武大赛，以全员练兵、部门联训、以赛促干的新模式，淬炼专业化、全能化的基层治理队伍。 

工作人员指导社区工作者开展沿街商铺巡查。夏烯然 摄 

　　本次大赛搭建起“社区全员参与、街道比武竞赛、区级遴选提质、市级示范引领”的四级比拼体系，决赛设置业务知识有问必答、排查隐患明察秋毫、应急处突当机立断三个环节，内容涵盖政策法规、“网格+”专项工作、重点人群服务、社会救助、应急安全、物业管理等“全岗通”应知应会知识，重点检验参赛人员业务掌握与实战处置能力。活动坚持全员覆盖、全员提质，实现全市社区工作者练兵参赛无盲区、无遗漏，让广大社区工作者在实训比拼中补短板、强弱项、提能力。 

　　大赛深度联动公安、消防、市场监管等10个职能部门，把日常协同治理经验、一线实战工作方法融入赛事，搭建“部门赋能、全员竞技、服务为民”的共治平台，推动专业资源下沉网格、治理力量下沉一线，推动基层治理从“经验办事”向“专业履职”转变。

工作人员指导社区工作者开展食品安全隐患排查。夏烯然 摄 

　　南岗区花园街道海城街社区干事张艳欣切身感受到赛训带来的成长，通过系统性培训和大赛历练，自身网格巡查能力得到全面提升。经过食品安全专项培训，她熟练掌握巡查要点，在实际工作中形成“即时整改 上报联动”的分级处理机制，遇到商铺问题，能现场处置的立刻整改，复杂难题及时上报职能部门，同时联动党员、志愿者力量，做到小事当场化解、难事联动处置，实现共建共治共享，提升问题处置效率。 

　　基层街道层面同样抓实练兵提质，南岗区哈西街工委书记黄海英介绍，街道组织四轮专职网格员技能比武，常态化开展教育培训，提升网格员实战能力。主动联动辖区科所队获取专业赋能，以市场监管部门的业务培训为例，帮助网格员提升食品安全风险识别能力，通过专职网格员与专业力量双向联动，破解群众关切的热点难点问题，梳理同类问题形成长效机制，持续研判优化，切实筑牢辖区食品安全防线，提升辖区整体基层治理实效。 

　　各职能部门立足实战需求开展专项实训，将常态化工作成果转化为比武竞赛核心内容。哈尔滨市市场监督管理局党组书记、局长王彤表示：“和社区网格的合作，是我们从独角戏向大合唱转变，实现从单打独斗向多元共治的转变。” 

　　王彤说，全市推进大基层所、大市场所改革，将原有294个零散的基层市场所整合为201个，配齐配强一线人员；推行一岗两组监管模式，设置指挥调度岗，划分执法办案组与纠纷调解组，夯实与社区网格对接的工作基础。同时把智慧监管作为改革必由之路，依靠数据监管提升监管效率，探索基层市场所干部兼任社区相关工作，推动监管力量和社区网格有机融合。 

　　据悉，通过出台联动处置工作机制等方式，哈尔滨市市场监管局融入基层治理体系，畅通工作渠道，聚焦民生服务核心场景，建立日常巡查联动、隐患线索联排、民生问题联处、经营秩序联管的常态化工作模式。市场监管所现场指导社区工作者开展沿街商铺巡查、食品安全隐患排查、便民市场秩序维护等实操训练，筑牢群众“舌尖上的安全”和消费权益防线。