中国青年网讯 为持续深化基层治理实效，提升社区一线工作人员服务能力与治理水平，近日，哈尔滨开展社区工作者职业能力专题培训活动，聚焦实操赋能、经验互通、提质增效，以案例教学、现场点评、互学互鉴的务实形式，为全市社区业务骨干送上一堂接地气、有实效的治理提升课。 

　　本次培训摒弃传统理论灌输模式，坚持重实战、学样板、促善治。活动中精选8名优秀社区业务骨干代表分享实践经验，立足社区居委会、业委会、物业服务企业三方协同治理和居民群众自治等“冰城微治理”社区工作法，结合各自社区真实经典案例，面对面分享可复制、可落地的工作方法和基层履职心得。 

　　各位社区代表跳出套路化总结，用鲜活事例讲治理、用真实细节谈服务。从“民情日志”常态化走访如何摸清群众诉求，到“错时入户”精准服务上班族、老年群体；从“五微治理”破解小区治理难题到圆桌议事带动居民共建共治。一个个鲜活的基层案例、一套套实用的工作妙招、一段段扎根一线的心得体会，生动展现了冰城社区工作者深耕细微处、服务千万家的工作日常。 

　　培训现场设置嘉宾点评环节，特邀职能部门专业人员及高校教师现场复盘、精准点拨。点评紧扣8个典型案例，既肯定各社区在精细化治理、温情化服务中的特色亮点和创新做法，又针对治理堵点、服务细节、工作难点逐一剖析问题、细化改进方向，对经验如何固化、做法如何推广、亮点如何提质给出实操性建议和指导，帮助参训人员举一反三、取长补短。 

　　培训现场，哈尔滨商业大学法学院（国际商事调解学院）副院长、教授宁虹超围绕社区工作中常见法律问题与纠纷化解核心内容开展专题授课，并结合社区工作典型案例，立足基层治理法制化视角进行复盘、讲评与精准指导。 

　　据介绍，整场培训以案例为载体、以点评促提升，现场氛围务实浓厚。参训社区工作者纷纷表示，本次培训贴近工作实际、借鉴性极强，通过同行讲解、专家评述，直观学到了优秀治理经验，厘清了工作思路、补齐了认知短板。 

　　近年来，哈尔滨市持续深化“冰城雁阵”工程，强化社区工作者队伍建设，常态化通过实训赋能、案例互鉴、以学促干，锻造专业化、职业化社区工作者队伍。截至目前，全市1.3万余名社区工作者全员入格，履行“六大员”职责，1万余人通过职业能力评价考核，取得社会工作职业资质占比达66%。（王丽 吕海晴）