中国青年网讯（记者 蔺洁丽）“今天吃饭超级给力，不挑食不剩饭”“宝贝自己躺到床上睡觉啦”“一整天情绪都特别棒，笑得特甜”……陕西省榆林市长兴路托育中心的“幼儿每日反馈表”上，这些温暖的记录成为连接托育中心与家庭的纽带。如今在陕西，普惠托育服务正通过多元模式，为万千家庭破解“带娃难”。 

　　便捷可及 家门口的“安心托” 

　　“步行两分钟就到，每月花费1500多元，比请保姆省心还专业。”在榆林市明珠路办事处工作的李女士，对长兴路托育中心赞不绝口。自今年4月运营以来，该中心已成为周边居民的“带娃好帮手”。更让李女士欣慰的是，女儿语言发育迟缓、手部精细动作较弱等问题，在老师针对性引导后得到了明显改善。 

　　长兴路托育中心，乳儿班的孩子正在进行感知训练。陕西省卫生健康委供图 

　　据了解，为满足多样化需求，该中心提供全日托、半日托及灵活预约接送服务，并通过家长群实时分享孩子动态、记录成长过程，有效缓解了家长的分离焦虑。中心负责人介绍，许多孩子入园后不仅学会了独立进食，还结交了伙伴。截至2025年12月，中心已服务近七十个幼儿，未来还将开设寒假班，持续延伸服务触角。 

　　同样感受到托育便利的，还有榆林旅投集团职工张女士。“绕了一大圈，没想到集团的托育班解了我们的燃眉之急，每天只管早晚接送，上班时间完全不用操心孩子。”她坦言，如今依托单位内部的托育服务，终于实现了“带娃上班两不误”。 

　　榆林旅投集团托育中心，小朋友们进行饭前洗手。陕西省卫生健康委供图 

　　据榆林旅投集团托育中心负责人拓漪静介绍，该托班按照1:3的师幼比配置保教人员，并创新推出“8小时弹性托管+节假日应急托管”服务模式。“孩子的照护问题得到解决，员工的心也更安定。”同样，榆林城投集团旗下的普惠托育中心已形成“连锁”模式，在榆林市内多点开花，凭借区位优势与优质服务，受到周边家庭的广泛欢迎。 

　　“在财政支持方面，我们确保每一笔资金都精准核算、规范拨付、足额直达。明确县级托育中心每个托位补4万元，社区托育点补1万元、普惠托育每个托位每月580元运营补贴。”榆林市卫健委副主任王莉君介绍。通过一系列降费扶持措施，全市认定普惠托育机构278所，普惠托位15251个，普惠托位占比达87%，托育服务可及性显著提升。 

　　专业引领 从“托”到“育”的衔接 

　　如果说社区托育点解决了“就近托”的便利性问题，那么依托优质教育资源开展的“托幼一体化”探索，则更聚焦“科学育”的专业化引领。作为省级示范园，西安交通大学附属幼儿园从1956年建校起便坚持提供托育服务，如今已形成成熟的职工托育体系。目前，幼儿园开设4个托班，主要面向的是2-3岁幼儿。 

西安交通大学幼儿园。陕西省卫生健康委供图 

　　西安交通大学幼儿园副园长王岔庄谈及孩子的变化，语气中满是欣慰。“可乐（化名）刚入园时还不会说话，经过一段时间的集体生活和老师引导，基本能流利对话。”这种悄然发生的改变，正是“托幼一体化”注重成长衔接、支持幼儿平稳过渡的成效体现。 

　　“开办托班不是简单向下延伸，关键在于教育理念的连贯与照护的专业精细化。”西安交通大学附属幼儿园园长兀静提到。该园将托幼衔接内容自然融入一日生活，并配备专业保教团队，通过绘本阅读、游戏互动等丰富活动，促进幼儿全面发展。 

　　与依托教育机构的托幼一体化模式相呼应，陕西学前师范托育中心也不断在专业化建设方面探索。“我们设有乳儿班、托小班、托大班，提供全日托、半日托、计时托等多种服务模式，精准对接0—3岁婴幼儿家庭的照护需求。”园长席萌佳介绍，中心还建立了涵盖晨午检、膳食营养、健康监测与成长记录的精细化管理流程，确保每个孩子得到悉心照料。 

　　同时，中心严格执行岗前培训和定期考核制度，所有保育人员均持有职业资格证书，并定期参加专业进修，还通过收集家长反馈持续优化服务，力求提供更安全、专业、普惠的托育服务。优质的服务正在改变周边家庭的育儿方式，越来越多居民前来咨询报名。 

　　政策赋能 让“幼有所育”照进现实 

　　为破解“带娃难”问题，陕西省正通过一系列创新政策，为托育服务体系注入强劲动力。2025年以来，陕西省卫生健康委联合省教育厅等7个单位印发《陕西省幼儿园开展托育服务工作实施意见》，在全省开展“托幼一体服务”，并联合省发改委、省教育厅研究完善普惠托育服务定价管理权限机制，为托育服务高质量发展奠定基础。 

　　在政策精准赋能下，全省普惠托育服务供给持续扩大，民生保障网越织越密。榆林市、周至县等地普惠托位占比超过80％，显著提升了服务的可及性与普惠性。与此同时，各地积极探索多元化服务模式：西安市着力打造社区嵌入式托育点，让托育服务融入百姓日常生活；宝鸡市则创新推进“医育结合”路径，促进儿童健康与早期发展深度融合。 

　　与此同时，陕西高度重视托育队伍的专业化建设，通过举办全省托育职业技能大赛、强化岗前培训与持续考核，不断提升从业人员的专业素养与服务能力。陕西省卫生健康委与省总工会也联合推出支持政策，鼓励更多用人单位为职工提供托育服务，切实解决职工育儿与工作的平衡难题。 

　　“我们的目标，就是让更多婴幼儿能够在安全、专业、充满温情的环境里健康成长，让家长告别‘带娃难’困扰。”陕西省卫生健康委相关负责人表示，目前全省提供托育服务的托位总数达到18.6万个，千人口托位数达4.7个。