中国青年网讯在赣州经开区黄金岭街道，3万多家市场主体在此扎根，14万常住人口在此生活。街道商贸发达，外卖员、快递员等新就业群体数量多、分布广。如何将这些“流动力量”转化为治理力量，曾是一大现实难题。黄金岭街道党工委原组宣委员、统战委员罗海明率先破题，让新就业群体融入治理、让红色物业温暖民心。

　　为充分发挥新就业群体作用，罗海明逐一走访辖区3个网约配送站点、8个快递站点，深入了解人员情况和参与意愿后，制定出台了鼓励新就业群体融入基层治理的工作方案，赋予他们社区巡逻“随手拍”、安全隐患“随手找”、文明风尚“随手宣”、政策宣传“随手派”、楼道卫生“随手清”、违法行为“随手报”六大任务，并取名为“新蜂侠”。同步建立积分奖励制度，160余名“新蜂侠”积极参与飞线充电整治、食品安全守护等治理工作，累计上报问题200余件，兑现积分2393分。一位外卖骑手说：“以前觉得自己就是个送餐的，现在觉得送餐路上也能为社区做点事。”

　　面对辖区130多个住宅小区治理难题，罗海明将红色物业建设作为深化基层治理的突破口，重点打造6个红色物业小区。其中嘉福尚江府被评为2023年度赣州经开区首个且唯一省级红色物业示范小区。在此基础上，他创新提出街道党工委、社区党组织、小区党支部、志愿服务队“四级联动”机制，将支部建在小区，整合业委会、物业、在职党员等各方力量，实现“小区事、小区管”。截至目前，已成立多个小区党支部，累计召开联动会议百余次，解决居民急难愁盼问题百余件。

　　在抓好重点工作的同时，罗海明统筹推进村集体经济发展和新兴领域党建攻坚。2025年辖区4个村集体经济总收入突破3600万元，创历史新高，其中黄金村同比增长541%，成为赣州经开区第3个“千万村”。他还组建“和合调解·老谢”工作室党支部，发挥老党员调解作用，累计化解各类矛盾纠纷千余件，调解成功率达99.5%。

　　在街道履职事项清单编制中，面对时间紧、任务重的现实，罗海明带领党建办干部加班加点、反复核对，按时保质完成了109项基本事项、84项配合事项、137项收回事项的清单编制任务。他认真履行“一岗双责”，时常告诫分管干部要踏踏实实做事。党建办和村（社区）党务干部以饱满状态圆满完成村（社区）两委换届、新兴领域“两个覆盖”集中攻坚、村党组织书记后备力量培育储备等各项工作，质效位居全区前列。

　　走进黄金岭街道，提起罗海明，同事和群众都会竖起大拇指。他用勤学善思的钻劲、敢闯敢试的拼劲、严抓严管的韧劲，把党建触角延伸到小区楼栋、商圈站点，把服务温度传递到千家万户。（温芳茗）