中国青年网讯近年来，扎根赣州经开区的赣州市同兴达电子科技有限公司营收率先突破百亿，显示模组出货量位居全国第一。这家企业的成长背后，有一股看不见却持续发力的“红色动能”——2017年该企业成立同兴达党支部并同步搭建工会、团支部等四大群团组织，创新推行“三同三聚”党建工作法，推动党建与生产经营、技术创新、社会责任深度融合，走出了一条民企党建赋能高质量发展的新路径。

　　支部始终把政治建设放在首位，严格落实“四方共管”党员教育机制，常态化邀请上级党组织指导“三会一课”和组织生活会，2025年累计接受专业指导20余次，实现党员理论学习全覆盖。在夯实理论根基的同时，支部积极拓宽教育载体，组织党员赴瑞金、井冈山开展红色现场教学；依托企业公众号、内刊等平台宣传党员先进事迹；联动南昌航空大学、深圳南联学校开展党建共建，让党员在多元学习中开阔视野、坚定信念。

　　面对行业技术迭代加速、人才竞争加剧等发展难题，支部以党建引领产业突围。设立党员先锋岗、责任区，推行项目“揭榜挂帅”制度，引导党员在关键岗位亮身份、扛重任。党员车间主任钟海波主动认领产品返工积压难题，优化生产流程按期完成攻坚，实现个人与企业共成长；品质经理邬元金带队改良产线布局、攻坚质量难题，助力企业客户质量评级全部达到A级。与此同时，支部将党员积分与创新激励机制深度融合，鼓励全员技术革新，目前企业拥有专利170余项，收集改善提案超1.6万件，创造经济效益超3000万元，党员成为技术攻关和提质增效的主力军。

　　支部以党员为纽带统筹群团工作，常态化开展篮球赛、才艺展演等文体活动，借助新媒体展示职工风貌，不断增强员工归属感。党支部牵头组建党员志愿服务队，常态化开展无偿献血、关爱留守儿童、助力乡村振兴等公益行动，累计公益捐赠超50万元。2026年，企业启动残疾人专项招聘工作，为特殊群体提供稳定就业渠道。

　　据悉，同兴达党支部将持续深化党建业务融合，以红色引擎驱动企业持续向好发展，为赣州经开区电子产业高质量发展贡献民企红色力量。（张杰 李珍平）